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随着信息技术的发展,大数据技术及配套解决方案的出现正在助力企业的数字化转型.与此同时,企业人力资源管理也由传统的问题驱动转向大数据时代的数据驱动,帮助管理者以更多维的视角进行更审慎、更科学的人力资源管理决策.文章对大数据背景下人力资源管理存在的问题进行分析,在此基础之上讨论人力资源管理如何更好地应用大数据,希望能够对相关人员起到参考性价值.