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随着科技的发展和经济水平的提高,社会对综合型人才的需求也在不断增加,市场竞争也变得越来越激烈.薪酬管理是现今电力企业人力资源管理中的重要环节,合理的薪酬管理体系不仅可以提高企业员工工作的积极性,还可以增强企业的竞争力,使企业在激烈的市场竞争中占有一席之地.
新时期下电力企业人力资源薪酬管理问题分析
【摘 要】
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随着科技的发展和经济水平的提高,社会对综合型人才的需求也在不断增加,市场竞争也变得越来越激烈.薪酬管理是现今电力企业人力资源管理中的重要环节,合理的薪酬管理体系不仅
【机 构】
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国网江苏省电力有限公司苏州市吴江区供电分公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2018年16期
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