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中西方的"人本管理"在追求方向上有主次上的差别,但在本质上并没有根本的冲突。新世纪中西方的"人本管理"趋向于"能本管理",呈现出"个性化公司"的发展趋势,同时有互动与融合的趋势。
中西方“人本管理”之比较与发展走向
【摘 要】
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中西方的"人本管理"在追求方向上有主次上的差别,但在本质上并没有根本的冲突。新世纪中西方的"人本管理"趋向于"能本管理",呈现出"个性化公司"的发展趋势,同时有互动与融合
【机 构】
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广西培贤国际职业学院
【出 处】
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广西教育
【发表日期】
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2014年11期
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