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【摘要】对于中小企业的财务管理发展与创新来说，将企业内部各项数据的真实性与完善性重视起来，再进行内部会计控制，找到企业目前财务管理内部的问题，然后找到相应的解决方法，运用创新建设技术进行有效的提升，使企业的内部会计控制与财务管理制度能够完善并有效的运行。
【关键词】中小企业 财务管理 发展现状
中小企业内部的财务管理也是比较多的，在进行相应的内部控制过程中，找到相应的建设性意见，并对现有中小企业内部管理进行分析，找到解决问题的创新办法，进行完善实施，使内部的控制效果能够不断提升。
一、目前中小企业财务管理的有效方法研究
（一）中小企业会计管理事项细则研究
在中小企业内部，无论是领导还是会计人员，都要进行有效的会计控制意识的培养，在进行经济交易与业务往来的同时，将具体的各项经济细节都要进行做记录，将凭证、发票、会计报表、会计核算等都能够有效的规划，把握对细节性的东西的渗透，加强对会计准则的掌握力度，使会计的重点注意事项能够不断地加深，将其中的各项环节能够在突出建立的同时，不断完善起来。这样，就需要领导层对下级职员进行经济事项的准则培训，使职员都能够认识到业务往来与会计事项的重要性，使职员的综合素质不断提升，加强对经济犯罪事项的内部打击力度，使单位内部整体性的建设能够不断完善实施，形成自上而下的会计管理系统，将会计事项控制到最高水平。
建立考核监督制度。企业是由许多职工组成，而职工的业绩考核是至关重要，而职工的薪金是职工业绩考核的具体表现，因此公司对全体职工的薪金计算做个整体划分，在公司内部实施公正、公平、公开的奖励机制，使薪金的计算更透明化，另一方面从职工的实际工作表现入手，不断进行薪金的激励，帮助公司在处理一些事务的时候，能够突出职工的实际作用，把握实际情况，使奖励薪金的计算更加科学，使各级职工都能够进行有效的竞争考核。加强企业财务部门对职工业绩考核的监督，使业绩考核制度更加具体更加完善。
（二）建立健全各项会计规章制度
建立健全规章制度，就是通过对以往的经济发展过程中发现的经济问题进行研究，真正将内部的经济建设进行提升，不断总结经验教训，使人员管理与经济管理重点事项能够不断渗透到规章制度的各个细节中去，真正将自身的建设与整体的发展相结合，使规章制度能够对会计人员和各级职员的共同管理效果进行有效呈现，并且严格按照国家的规定建设有效的条例来进行约束，使他们能够感受到自身的发展与建设的重要性，真正将自身的建设与规章制度想结合，使自己的发展能够按照正常的途径进行。
按照《会计法》、《经济法》等内容，在单位内部进行对会计事项的完善建立，并通过对这些规章制度的建立，使其中的各项重点事项突出出来，真正将各级人员的法律意识加强，使职员能够有法可依、有章可循，在工作中，能够通过规章制度的要求来不断进行自我规范，使经济事项能够做到公开透明化。
（三）内部审核机制的完善
单位内部的审核机制的建立与完善，是保障内部在进行业务招待等各项活动中的经济行为有良好的监督机制进行监督，帮助他们控制好对各方面的经济有效建设。进行内部的监督与审核，就要定期或不定期的查看干部及员工的各项费用支出活动细节。
二、中小企业财务管理创新研究方案实施
（一）信息技术使财务计算更快捷方便
运用信息技术，使企业内部的财务计算得更加方便快捷，将信息能够进行深层次的加工，将各个计算流程都能够按照正确的方式标准进行计算，进行快速利落的计算，因为计算机本身的计算能力就很强，通过对会计软件的应用，使信息技术科技进行系统的数据处理，把握重要环节的重要事项，把数据进行很好的处理，才能得出最有效的结果，帮助企业获得想要的各项最终信息数据。
同时，进行信息技术的完善使用，保证企业内部财务人员的重新改革变动，使整个财务管理体系能够进行有效的整改，使财务管理工作能够向着最有效的方向发展，使财务管理人员能够在进行实际工作过程中，能够各尽其职，在进行新型产业发展的时候，能够获得更多的管理经验，将信息技术进行有效的利用，把信息技术在财务管理中的各项注意事项都进行有效的应用，把握重点。
（二）企业内部各级人员的素质提升
首先，应该加强对人的素质的培养和升华，使员工的技术和思想素质进行不断的培训和升华，使员工在生产过程中，能够进行有效的工作，并且在工作环境中，能够团结进步，不断进行创新，使企业的生产与发展能够得到长足的进步。在新经济时代的催促下，我们企业有必要培养更多更新型的技术人才，与素质较高、团结友爱的员工，当这些员工出现在我们的企业的时候，会带动企业的发展与进步，把企业带到一个新的高度上去，使企业的利润能够有更好的提升。
其次，企业在进行人才培养的同时，要加强内部环境的管理建设，使员工都能够进行严格的生产作业，监督他们是否是按照正确的操作程序来进行严格施工的，监督施工作业的各项流程是否真正的合理，在进行生产作业的同时，进行严格的考核，不论是对员工的、还是对生产作业细节的考核，都应该进行下去，使生产能够得到科学有效的进行。
（三）企业内部纳税筹划细节研究
在企业进行有效地纳税筹划后，企业依据法律进行正常合理的纳税，避免了补税、加收滞纳金、罚款、刑罚处罚和声誉损害的税务风险，另外企业会计人员应加深对税务政策的了解，使企业避免承担一些不必要的税收负担，并使企业充分享受到相关优惠政策。
其次，在企业进行的纳税筹划中，一定会对国家的法律及政策进行系统的整合，充分运用好国家出台的新政策使企业自身的价值最大化。财务人员要了解国家的经济发展形式及国家宏观调控的力度，适时调整企业内部的财务风险，使企业在国家宏观调控与金融危机下将企业的风险降至最低，使企业在经济浪潮中不断发展与进步。
三、总结
对中小企业的财务管理事项进行全面的研究，真正站在创新的角度对其整体的内容作出较好的判断，并且使自身的建设能力进行有效提升，对全面财务信息掌握起来，把握重点，促进信息技术的创新渗透运用，使创新的管理技术能够进行完善运用，带动企业财务管理的全面发展。
参考文献
[1]张新民，王秀丽.企业财务状况的质量特征[J].会计研究，2009（9）.
[2]王蕾.对中小企业财务管理问题的思考[J].商场现代化，2009（7）.
[3]王玉.中小企业财务管理存在的问题及改进措施研究[J]特区经济，2010（7）.
【关键词】中小企业 财务管理 发展现状
中小企业内部的财务管理也是比较多的，在进行相应的内部控制过程中，找到相应的建设性意见，并对现有中小企业内部管理进行分析，找到解决问题的创新办法，进行完善实施，使内部的控制效果能够不断提升。
一、目前中小企业财务管理的有效方法研究
（一）中小企业会计管理事项细则研究
在中小企业内部，无论是领导还是会计人员，都要进行有效的会计控制意识的培养，在进行经济交易与业务往来的同时，将具体的各项经济细节都要进行做记录，将凭证、发票、会计报表、会计核算等都能够有效的规划，把握对细节性的东西的渗透，加强对会计准则的掌握力度，使会计的重点注意事项能够不断地加深，将其中的各项环节能够在突出建立的同时，不断完善起来。这样，就需要领导层对下级职员进行经济事项的准则培训，使职员都能够认识到业务往来与会计事项的重要性，使职员的综合素质不断提升，加强对经济犯罪事项的内部打击力度，使单位内部整体性的建设能够不断完善实施，形成自上而下的会计管理系统，将会计事项控制到最高水平。
建立考核监督制度。企业是由许多职工组成，而职工的业绩考核是至关重要，而职工的薪金是职工业绩考核的具体表现，因此公司对全体职工的薪金计算做个整体划分，在公司内部实施公正、公平、公开的奖励机制，使薪金的计算更透明化，另一方面从职工的实际工作表现入手，不断进行薪金的激励，帮助公司在处理一些事务的时候，能够突出职工的实际作用，把握实际情况，使奖励薪金的计算更加科学，使各级职工都能够进行有效的竞争考核。加强企业财务部门对职工业绩考核的监督，使业绩考核制度更加具体更加完善。
（二）建立健全各项会计规章制度
建立健全规章制度，就是通过对以往的经济发展过程中发现的经济问题进行研究，真正将内部的经济建设进行提升，不断总结经验教训，使人员管理与经济管理重点事项能够不断渗透到规章制度的各个细节中去，真正将自身的建设与整体的发展相结合，使规章制度能够对会计人员和各级职员的共同管理效果进行有效呈现，并且严格按照国家的规定建设有效的条例来进行约束，使他们能够感受到自身的发展与建设的重要性，真正将自身的建设与规章制度想结合，使自己的发展能够按照正常的途径进行。
按照《会计法》、《经济法》等内容，在单位内部进行对会计事项的完善建立，并通过对这些规章制度的建立，使其中的各项重点事项突出出来，真正将各级人员的法律意识加强，使职员能够有法可依、有章可循，在工作中，能够通过规章制度的要求来不断进行自我规范，使经济事项能够做到公开透明化。
（三）内部审核机制的完善
单位内部的审核机制的建立与完善，是保障内部在进行业务招待等各项活动中的经济行为有良好的监督机制进行监督，帮助他们控制好对各方面的经济有效建设。进行内部的监督与审核，就要定期或不定期的查看干部及员工的各项费用支出活动细节。
二、中小企业财务管理创新研究方案实施
（一）信息技术使财务计算更快捷方便
运用信息技术，使企业内部的财务计算得更加方便快捷，将信息能够进行深层次的加工，将各个计算流程都能够按照正确的方式标准进行计算，进行快速利落的计算，因为计算机本身的计算能力就很强，通过对会计软件的应用，使信息技术科技进行系统的数据处理，把握重要环节的重要事项，把数据进行很好的处理，才能得出最有效的结果，帮助企业获得想要的各项最终信息数据。
同时，进行信息技术的完善使用，保证企业内部财务人员的重新改革变动，使整个财务管理体系能够进行有效的整改，使财务管理工作能够向着最有效的方向发展，使财务管理人员能够在进行实际工作过程中，能够各尽其职，在进行新型产业发展的时候，能够获得更多的管理经验，将信息技术进行有效的利用，把信息技术在财务管理中的各项注意事项都进行有效的应用，把握重点。
（二）企业内部各级人员的素质提升
首先，应该加强对人的素质的培养和升华，使员工的技术和思想素质进行不断的培训和升华，使员工在生产过程中，能够进行有效的工作，并且在工作环境中，能够团结进步，不断进行创新，使企业的生产与发展能够得到长足的进步。在新经济时代的催促下，我们企业有必要培养更多更新型的技术人才，与素质较高、团结友爱的员工，当这些员工出现在我们的企业的时候，会带动企业的发展与进步，把企业带到一个新的高度上去，使企业的利润能够有更好的提升。
其次，企业在进行人才培养的同时，要加强内部环境的管理建设，使员工都能够进行严格的生产作业，监督他们是否是按照正确的操作程序来进行严格施工的，监督施工作业的各项流程是否真正的合理，在进行生产作业的同时，进行严格的考核，不论是对员工的、还是对生产作业细节的考核，都应该进行下去，使生产能够得到科学有效的进行。
（三）企业内部纳税筹划细节研究
在企业进行有效地纳税筹划后，企业依据法律进行正常合理的纳税，避免了补税、加收滞纳金、罚款、刑罚处罚和声誉损害的税务风险，另外企业会计人员应加深对税务政策的了解，使企业避免承担一些不必要的税收负担，并使企业充分享受到相关优惠政策。
其次，在企业进行的纳税筹划中，一定会对国家的法律及政策进行系统的整合，充分运用好国家出台的新政策使企业自身的价值最大化。财务人员要了解国家的经济发展形式及国家宏观调控的力度，适时调整企业内部的财务风险，使企业在国家宏观调控与金融危机下将企业的风险降至最低，使企业在经济浪潮中不断发展与进步。
三、总结
对中小企业的财务管理事项进行全面的研究，真正站在创新的角度对其整体的内容作出较好的判断，并且使自身的建设能力进行有效提升，对全面财务信息掌握起来，把握重点，促进信息技术的创新渗透运用，使创新的管理技术能够进行完善运用，带动企业财务管理的全面发展。
参考文献
[1]张新民，王秀丽.企业财务状况的质量特征[J].会计研究，2009（9）.
[2]王蕾.对中小企业财务管理问题的思考[J].商场现代化，2009（7）.
[3]王玉.中小企业财务管理存在的问题及改进措施研究[J]特区经济，2010（7）.