【摘 要】
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人力资源管理工作是管理学科当中一个新兴的研究领域,和传统的人事管理存在着一定的差异性.人力资源管理主要对员工开展统一化的管理和有组织的管理工作,这样的一种管理方式,
【机 构】
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人力资源管理工作是管理学科当中一个新兴的研究领域,和传统的人事管理存在着一定的差异性.人力资源管理主要对员工开展统一化的管理和有组织的管理工作,这样的一种管理方式,自身的主动性和创新性更加突出,所获得的效果也优于传统的人事资源管理.人力资源管理,在企业管理工作开展的过程当中,发挥着非常重要的作用,能够提升企业管理的效果,同时为企业的发展提供人才方面的基础.本文就对企业人力资源管理的现存问题及对策进行分析和探讨.
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