论文部分内容阅读
本文简要分析了薪酬管理在企业人资管理体系中的积极作用:供给职工生活所需、焕发员工从业内在活力、提升企业人资结构优化性;提出了企业人资管理体系中薪酬管理各项工作的创新发展路径:提升薪酬管理运行能力、建设有效的信息交流体制等,以此创新发展企业人资薪酬管理体系,发挥其管理价值.
企业人力资源管理中薪酬管理的创新策略探讨
【摘 要】
：
本文简要分析了薪酬管理在企业人资管理体系中的积极作用:供给职工生活所需、焕发员工从业内在活力、提升企业人资结构优化性;提出了企业人资管理体系中薪酬管理各项工作的创
【机 构】
：
河北省天然气有限责任公司
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
：
2021年7期
其他文献
信息技术的发展和“互联网+”理念的深化对证券公司交易结构和交易主体等产生了重要影响,互联网金融时代,证券公司面临着全方位的转型.本文通过分析传统证券行业和互联网证券
随着经济的快速发展,账户管理贯穿企业生产经营的始末,是企业财务管理的核心内容,也是企业管理工作的重要环节.企业想要稳定、健康发展,就要对银行账户管理问题给予足够重视,
区别于机关单位与事业单位,国有企业拥有其独特的绩效考核管理机制.绩效管理是企业管理中不可或缺的一环,但是依靠绩效管理来提升国有企业的整体绩效却收效甚微.究其原因,国
改革开放以来,我国经济市场发生了一系列变化.企业想要在不断变化的市场环境中站稳脚步,管理层就必须对其内部管理方式进行创新,利用价值链理论寻找最适合企业发展的管理战略
在中小企业的发展中,融资一直是中小企业发展的问题,商业银行有能力为当地的经济发展和城市居民提供服务,并有义务解决中小企业的融资问题.由于中小企业是市场经济的重要组成
模拟法人管理模式属于一种经营管理模式,是明确了二级单位享有法人企业的地位,并需要承担法人的责任,同时还拥有法人企业的权利以及相关的利益.在实践应用过程中,已经充分证
医院门诊在新时期的业务办公流程中,对于微信支付平台已经能够充分加以利用.在微信支付模式的影响下,门诊患者的挂号等待时间达到了明显缩短的目标,而且有助于门诊工作人员准
烟草商业企业要实现高质量发展,必然要借助创新驱动的力量.本文从烟草行业高质量发展的意义入手,对烟草行业进行整体全面分析以增强烟草企业的创新驱动力,并对烟草企业的高质