【摘 要】
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模拟法人管理模式属于一种经营管理模式,是明确了二级单位享有法人企业的地位,并需要承担法人的责任,同时还拥有法人企业的权利以及相关的利益.在实践应用过程中,已经充分证
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模拟法人管理模式属于一种经营管理模式,是明确了二级单位享有法人企业的地位,并需要承担法人的责任,同时还拥有法人企业的权利以及相关的利益.在实践应用过程中,已经充分证明模拟法人的管理模式,打破了过去计划经济体制下的管理工作存在的限制及束缚,并且取得了三分三大的实际应用效果,即:二级单位分块经营,经营者的责任加大;企业内部分灶吃饭,压力传递的动能增大;生产,多经,生活服务分线搞活,利益关系的明晰度增大.对于模拟法人经营管理模式来讲,在现如今的企业内部是受到欢迎的,而且通过大量的实践也将充分证明效果的先进性,所以在这种经营管理模式应用的过程中,新旧制度之间的冲突是必然存在的,需要进行认真研究去解决.
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