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摘 要：在社会发展的过程当中，国有企业的发展带动了社会的进步，当国有企业的生产力提升的同时，国有企业的管理理念还停留在过去，这就使得国有企业的生产力和国有企业管理理念高度不匹配，当下国有企业健康生产及运运营已经成为了促进社会经济增长的强大推动力，为了保障社会经济的稳定发展，对国有企业实施纪检监察工作，有助于改善国有企业在生产和运营当中存在的不足，为此本文从新时期国有企业纪检监察工作的创新思考的角度出发，旨在探讨新时期国有企业发展当中存在的不足并加以纠正。
关键词：国有企业;纪检监察;创新思考
国有企业纪检监察工作的建立和实施能够解决国有企业生产和运行当中存在的各种问题，社会在不断向前发展，科技也在不断向前进步，如果国有企业借助现代科技提升了生产效率，但是国有企业的运营方式和管理理念还停留在过去，那么将不利于国有企业未来的发展，纪检监察的好处就在于能够杜绝各类问题的出现，帮助国有企业建立健康的运行管理理念，这就需要国有企业的员工在新时代管理理念的指导下规范生产，以此来使国有企业实现向新时期发展的平稳过渡。
一、国有企业进行纪检监察工作的重要性
在国有企业的生产和运行当中，国有企业的物资采购和招投标环节关系到企业的经济效益，物资采购和招投标环节由于管理不完善时常会导致各类问题的发生，纪检监察工作的出现能够规范物资采购和招投标当中的细节，经过纪检监察工作人员及时的纠正，能够对企业经营和生产当中出现的问题进行改良和优化，任何企业的生产活动和运营都需要在一定规章制度的框架下进行，这样才能保障企业的经济效益，国有企业作为当下社会经济的推动者，国有企业一定要保障自身的经济效益，只有在保障企业生产效益的状况下，国有企业才有能力推动社会经济向前发展，对于设立纪检监察工作是为了杜绝国有企业在管理过程当中出现的各种问题，开展纪检监察工作有助于及时发现国有企业生产和运行过程当中出现的问题，提早发现问题制定科学合理的解决方案有助于减少企业的经济损失，间接的保障了国有企业员工的切身利益，从而有利于国有企业内部管理效率的提升[1]。
二、新时期国有企业纪检监察工作的创新策略分析
（一）提高纪检监察工作人员的素质
国有企业的纪检监察工作的性质十分特殊，从事纪检监察工作人员一定要熟悉企业的生产模式和管理理念，只有具备专业素质的纪检监察工作人员才能够胜任这个职位，在新的时代背景下，我国的社会经济正处在转型阶段，科学技术的进步改变了国有企业的生产结构，转型初期的企业生产结构在正式生产当中会遇到各种各样的问题，若是没有专业的人员去发现这些问题，那么在企业的未来发展过程中，这些问题就会不断的恶化，最后有可能导致企业危机，除了企业生产结构转型面临的问题之外，国有企业员工在日常的生产劳作中也会出现大大小小的问题，有些企业员工没有在规章制度的约束下进行自由生产，这种不合规矩的生产方式极有可能为企业带来巨大的经济损失，同时不规范的生产方式也会危机到当事人的生命，企业纪检监察工作存在的目的就是杜绝员工生产行为的不规范性，把错误思想的苗头扼杀在摇篮之中，最后，国有企业的管理理念也是影响国有企业发展的重要因素，管理理念的错误也会导致企业发展和生存面临危险，国有企业的运行和发展需要监察者站在理性且客观的角度上思考问题，并可以巧妙的应用新理念及新形势对现实工作中的问题加以分析[2]。
（二）正确认识纪检监察工作的性质
企业的发展离不开正确管理理念的指导，同时也缺少不了正确生产理念的践行者，国有企业要想在新时期当中存活下来，就必须重视纪检监察工作在国有企业发展当中的重要性，加强对企业员工思政工作的学习，积极开展多样化的培训和教育活动，引导员工践行正确的生产理念，这不仅有助于企业生产效益的提升，还能够提升员工的专业素质，开展活动和课程的目的是为了使员工意识到规范生产理念和行为在国有企业生产和运行当中的重要性，除此之外，国有企业无论是管理者还是普通的员工都应该积极配合纪检监察人员的工作，对纪检监察人员提出的问题要认真的回答，确保纪检监察人员能够针对员工的回答对企业存在的问题做出科学合理的判断，明确纪检检查工作的性质，能够减少企业的经济损失，这对推动企业发展和进步具有重要意义[3]。
（三）完善纪检监察工作的监督体系
纪检监察工作的监督体系尚未完善，国有企业生产和运营当中出现的诟病并不能在第一时间发现和根除，为此，需要相关部门完善纪检监察工作的监督体系，具体方法如下，首先是要员工转变对纪检监察工作的认识，使原本的被动检举变为主动承认，这需要员工具备担当责任的勇气，其次是优化纪检监督工作的模式，使检举工作的流程变得简单，最后，需要国有企业注重内部的生产和运行的监督，注重生产和管理工作当中的细节，使企业内部的监督管理呈现无死角的状态，同时国有企业的发展信息要和监督部门同步，方便监督部门随时根据企业的发展信息，确定国有企业的发展状态[4]。
結语：总的来说，新时期背景下的国有企业纪检监察工作的开展是必不可少的，为了使国有企业在社会经济的转型期站稳脚跟，就必须加强企业内部的监察工作。
参考文献：
[1]周凯. 新时期国有企业纪检监察工作的创新思考[J]. 东方企业文化，2014（15）：215.
[2]郭伟男. 中国共产党预防腐败机制创新研究[D].中共吉林省委党校，2015.
[3]王凯. 辽宁省高速公路管理局员工绩效评价体系构建及其应用[D].东北大学，2010.
[4]韦绥林. 深化国有企业效能监察工作的探讨[J]. 中国有色金属，2011（S1）：40-42.
关键词：国有企业;纪检监察;创新思考
国有企业纪检监察工作的建立和实施能够解决国有企业生产和运行当中存在的各种问题，社会在不断向前发展，科技也在不断向前进步，如果国有企业借助现代科技提升了生产效率，但是国有企业的运营方式和管理理念还停留在过去，那么将不利于国有企业未来的发展，纪检监察的好处就在于能够杜绝各类问题的出现，帮助国有企业建立健康的运行管理理念，这就需要国有企业的员工在新时代管理理念的指导下规范生产，以此来使国有企业实现向新时期发展的平稳过渡。
一、国有企业进行纪检监察工作的重要性
在国有企业的生产和运行当中，国有企业的物资采购和招投标环节关系到企业的经济效益，物资采购和招投标环节由于管理不完善时常会导致各类问题的发生，纪检监察工作的出现能够规范物资采购和招投标当中的细节，经过纪检监察工作人员及时的纠正，能够对企业经营和生产当中出现的问题进行改良和优化，任何企业的生产活动和运营都需要在一定规章制度的框架下进行，这样才能保障企业的经济效益，国有企业作为当下社会经济的推动者，国有企业一定要保障自身的经济效益，只有在保障企业生产效益的状况下，国有企业才有能力推动社会经济向前发展，对于设立纪检监察工作是为了杜绝国有企业在管理过程当中出现的各种问题，开展纪检监察工作有助于及时发现国有企业生产和运行过程当中出现的问题，提早发现问题制定科学合理的解决方案有助于减少企业的经济损失，间接的保障了国有企业员工的切身利益，从而有利于国有企业内部管理效率的提升[1]。
二、新时期国有企业纪检监察工作的创新策略分析
（一）提高纪检监察工作人员的素质
国有企业的纪检监察工作的性质十分特殊，从事纪检监察工作人员一定要熟悉企业的生产模式和管理理念，只有具备专业素质的纪检监察工作人员才能够胜任这个职位，在新的时代背景下，我国的社会经济正处在转型阶段，科学技术的进步改变了国有企业的生产结构，转型初期的企业生产结构在正式生产当中会遇到各种各样的问题，若是没有专业的人员去发现这些问题，那么在企业的未来发展过程中，这些问题就会不断的恶化，最后有可能导致企业危机，除了企业生产结构转型面临的问题之外，国有企业员工在日常的生产劳作中也会出现大大小小的问题，有些企业员工没有在规章制度的约束下进行自由生产，这种不合规矩的生产方式极有可能为企业带来巨大的经济损失，同时不规范的生产方式也会危机到当事人的生命，企业纪检监察工作存在的目的就是杜绝员工生产行为的不规范性，把错误思想的苗头扼杀在摇篮之中，最后，国有企业的管理理念也是影响国有企业发展的重要因素，管理理念的错误也会导致企业发展和生存面临危险，国有企业的运行和发展需要监察者站在理性且客观的角度上思考问题，并可以巧妙的应用新理念及新形势对现实工作中的问题加以分析[2]。
（二）正确认识纪检监察工作的性质
企业的发展离不开正确管理理念的指导，同时也缺少不了正确生产理念的践行者，国有企业要想在新时期当中存活下来，就必须重视纪检监察工作在国有企业发展当中的重要性，加强对企业员工思政工作的学习，积极开展多样化的培训和教育活动，引导员工践行正确的生产理念，这不仅有助于企业生产效益的提升，还能够提升员工的专业素质，开展活动和课程的目的是为了使员工意识到规范生产理念和行为在国有企业生产和运行当中的重要性，除此之外，国有企业无论是管理者还是普通的员工都应该积极配合纪检监察人员的工作，对纪检监察人员提出的问题要认真的回答，确保纪检监察人员能够针对员工的回答对企业存在的问题做出科学合理的判断，明确纪检检查工作的性质，能够减少企业的经济损失，这对推动企业发展和进步具有重要意义[3]。
（三）完善纪检监察工作的监督体系
纪检监察工作的监督体系尚未完善，国有企业生产和运营当中出现的诟病并不能在第一时间发现和根除，为此，需要相关部门完善纪检监察工作的监督体系，具体方法如下，首先是要员工转变对纪检监察工作的认识，使原本的被动检举变为主动承认，这需要员工具备担当责任的勇气，其次是优化纪检监督工作的模式，使检举工作的流程变得简单，最后，需要国有企业注重内部的生产和运行的监督，注重生产和管理工作当中的细节，使企业内部的监督管理呈现无死角的状态，同时国有企业的发展信息要和监督部门同步，方便监督部门随时根据企业的发展信息，确定国有企业的发展状态[4]。
結语：总的来说，新时期背景下的国有企业纪检监察工作的开展是必不可少的，为了使国有企业在社会经济的转型期站稳脚跟，就必须加强企业内部的监察工作。
参考文献：
[1]周凯. 新时期国有企业纪检监察工作的创新思考[J]. 东方企业文化，2014（15）：215.
[2]郭伟男. 中国共产党预防腐败机制创新研究[D].中共吉林省委党校，2015.
[3]王凯. 辽宁省高速公路管理局员工绩效评价体系构建及其应用[D].东北大学，2010.
[4]韦绥林. 深化国有企业效能监察工作的探讨[J]. 中国有色金属，2011（S1）：40-42.