【摘 要】
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人才是单位发展的重要因素,单位只有加强对人才的培训和管理,才能为单位未来长期可持续发展积蓄力量.在单单位,人力资源培训效果体系的综合合理运用能有效管理单位内的人力资
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人才是单位发展的重要因素,单位只有加强对人才的培训和管理,才能为单位未来长期可持续发展积蓄力量.在单单位,人力资源培训效果体系的综合合理运用能有效管理单位内的人力资源,对培训活动的实施过程和实施结果进行评价,帮助单位人力资源工作针对性开展.本文将对基于高级人才上的人力资源培训效果体系进行研究,并提出相应的构建体系的方法.
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