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自改革开放以来，中国经济发生了翻天覆地的变化，逐渐融入全球化的大潮中。企业之间的竞争也越来越激烈，而人才是企业发展的关键。企业能否留住人才，找到需要的人才变得越来越重要。而企业文化在这方面有着不能替代的作用。如何利用企业文化发展企业，创造利润，使企业得到长足发展，变成了一个重要的课题。
我国企业文化与人力资源管理关系
【摘 要】
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自改革开放以来，中国经济发生了翻天覆地的变化，逐渐融入全球化的大潮中。企业之间的竞争也越来越激烈，而人才是企业发展的关键。企业能否留住人才，找到需要的人才变得越来越重要
【机 构】
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中国移动通信集团河北有限公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2014年9期
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