【摘 要】
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游戏和场景模拟为学习者提供了一种有趣的“沉浸式”学习方式，使他们能够在智能游戏当中学到公司过去在传统课堂上传授的课程。培训“游戏化”，老板再也不用担心员工对学习没兴趣了。 听讲座或者阅读页面文本很快就变得过时了，甚至高中或大学里最优秀的学生也会有这种感觉：同样的理论或原理，如果呈现在引人入胜的游戏中，教材就不会显得那么琐碎枯燥，有时甚至会令人愉悦。 在过去的十年中，游戏和场景模拟逐渐成为常见的
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游戏和场景模拟为学习者提供了一种有趣的“沉浸式”学习方式，使他们能够在智能游戏当中学到公司过去在传统课堂上传授的课程。培训“游戏化”，老板再也不用担心员工对学习没兴趣了。
听讲座或者阅读页面文本很快就变得过时了，甚至高中或大学里最优秀的学生也会有这种感觉：同样的理论或原理，如果呈现在引人入胜的游戏中，教材就不会显得那么琐碎枯燥，有时甚至会令人愉悦。
在过去的十年中，游戏和场景模拟逐渐成为常见的培训工具。随着科技越来越先进，更多的公司也在不断探索新方法，以便使场景化的体验对学习者产生更大的影响。
易于展示，易于使用
如果你仍在怀疑游戏对人们的吸引力，那么就请环顾一下四周，看看你身边不同年龄层的人们玩智能手机的情景吧——无论是高中生还是商务人士，不管走到哪里，他们都会时不时地拿出手机，偷空儿捕捉小怪兽或者玩一会儿《王者荣耀》。对此，你怎么看？很显然，再用电疗法戒除“网瘾”恐怕已不是明智之举。负责学习与发展的专业人士早已注意到智能手机游戏的特点，并对其基于位置的现实功能善加利用，将其引入到企业培训学习当中。
美国大学医院培训与发展部IT
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