济南第一建材厂积极开拓混凝土事业 大力推广使用散装水泥

来源 :散装水泥信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户:drally
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
济南第一建材厂在建材集团的正确领导下,在上级在有关部门的大力支持下,以党的十五大精神为动力,在团结奋进争一流企业精神的鼓舞下,全厂干部职工群情振奋,斗志高昂,奋力拼搏,一级带着一级干,一级做给一级看,生产经营出现了一个又一个高潮,取得了显著的经济效益和社会效益。一、大力发展商品混凝土,为城市建设服务。该厂根据济南市城市建设飞速发展的需要,于1986年率先建起了山东省第一家商品混凝土搅拌站,并随着城市建设的需要,不断拓展 Jinan No.1 Building Materials Factory under the correct leadership of the Building Materials Group, under the strong support of the relevant departments at the superior level, with the spirit of the Party’s fifteenth National Congress as the driving force, inspired by the spirit of unity, striving for the first-class enterprise, the whole company’s cadres and employees are invigorated. With high morale and hard work, the first grade carries the first grade, the first grade shows it to the first grade, and the production and operation have emerged one after another climax, which has achieved remarkable economic and social benefits. First, vigorously develop commodity concrete and serve urban construction. Based on the rapid development of urban construction in Jinan City, the plant first built the first commercial concrete mixing plant in Shandong Province in 1986, and continued to expand with the needs of urban construction.
其他文献
1. 从下面的文段中提取信息,给“微博”下一个完整的定义。(60字以内)  微博,即微博客(MicroBlog)的简称,是一个基于用户关系的平台。博客适合发布长信息;微博一般有较为严格的字数限制,比如美国的twitter限制为140字符以内。博客内容的传播主要靠网民主动访问,属于典型的一对多传播;微博作者发的每条信息能即时送到用户的首页,而无需对方主动访问。与QQ相比,QQ的信息只能个人查看,而微
[英 ]/BalohRW…∥CurrOpinNeurol 1 998,1 1 1~ 3 偏头痛病人的神经耳科症状  2 5 %的偏头痛病人有发作性眩晕。作者认为偏头痛是青年人发作性眩晕最常见的原因 ,约 2 / 3偏头痛病人有运动敏
我一直都很重视孩子的家庭教育问题,我那上初中一年级的儿子也基本算是全面发展,可是自他上学以来无论是学习上还是其他各个方面都一直保持中等水平,从来没有过什么突破。我
本文通过对天一阁藏《明代进士登科录》的爬梳,确认明代进士祖上三代生员出身少的现象乃史籍缺载所致。事实上,明代“生员”概率接近常态;何炳棣采集的史料若特指生员而言,其
自6月11日开赛以来,“英利”成了百度、谷歌最热门的搜索关键词,一夜之间家喻户晓,“英利”、“太阳能产业”等话题已成为人们谈论的焦点,至7月12日,百度搜索“英利”和谷歌
1.培养举手发言、敢于质疑的习惯课堂教学是教师“教”与学生“学”的双向活动过程。要提高小学数学课堂教学效率,不能只偏重于教师“教法”的研究,而忽视学生“学法”的培养
现行工业企业会计制度规定的“发出商品”科目的核算方法,不能正确反映和及时提供企业结算资金的真实信息。为此,笔者建议,“发出商品”科目改按销售价款核算,并相应设置“
市场经济条件下企业发展的关键因素是什么?员工持久的积极性、创造性从何而来?这是企业管理者必须认真面对和思考的根本性问题。纵观海内外发展成功的企业,我们不难发现,决定