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提升高校人力资源管理科学化水平,对于我国高校的发展和人才的培养有着重要的意义。当前高校存在观念相对滞后、制度欠规范、机制不健全等影响高校人力资源管理科学化水平的问题,树立科学的管理思路,制定科学的管理规划,建立科学的管理制度,健全科学的管理机制,是提升高校人力资源管理科学化水平的重要对策。
提升高校人力资源管理科学化水平的理性思考
【摘 要】
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提升高校人力资源管理科学化水平,对于我国高校的发展和人才的培养有着重要的意义。当前高校存在观念相对滞后、制度欠规范、机制不健全等影响高校人力资源管理科学化水平的
【机 构】
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中南大学人事处
【出 处】
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长沙铁道学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2010年4期
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