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摘要： 十九大会议精神指出，在“互联网”的时代下，各个行业要充分抓住机会，获得高职院校又好又快地发展。而且近些年在党中央的领导下，我国各项建设事业取得快速发展。其中如何在信息时代的时代下做好高职院校图书馆的信息化建设是每一个高校图书馆面临的共同难题，这是贯彻落实信息化建设的重要途径。
关键词： 高职院校、图书馆、信息化建设
信息化建设是时代发展的产物，在各个行业得到了广泛的发展。它能够整合现有的资源和信息，大大加快一个行业的发展。在十九大之后，党和国家进一步要求各个行业要结合行业的发展规律紧密地和十九大会议精神相结合，在“互联网+”的时代下，抓住机会，使行业获得又好又快的发展。
在图书馆的日常工作中，信息化工作的开展往往是困难的。而且这种工作不同于其他性质的工作，它需要和不同的人沟通交流，了解相关工作的发展动态。而且在十九大提出我国现在处于深入体制改革的关键期，如何更好执行党的决议，以及加强信息化建设的工作方法是每个高职院校需要重点考虑的问题，因此本文研究了高职院校图书馆信息化建设。
1、图书馆信息化建设的基本原则
高职院校的图书馆信息化建设应该首先遵循开放的统一标准的基本原则，立足统一规划、设立标准、突出重点、开拓创新、资源共享等方面，以高校图书馆信息联盟为基础，向其他学校进行合作学习，共同促进互助发展的共同规划，促成资源的协调开发和利用。还应当立足创新，不应该将高校图书馆的信息止步不前，应当跟进前沿的学术成果，及时改进，更新信息资源库，以便能够向学生提供更为可靠可信的学术成果和知识。其次，要做到分步实施，由于信息化建设是一个庞大的工作量，不可能一蹴而就，相关工作者应当做好计划，集中人力先将紧急的事情办好之后，再去做其他不是特别要紧的事情，分清主次，能够在繁多的事情中做的更有条理。最后，在本着保护隐私的前提下，应当注重和其他周围的学校进行资源共享，来扩大本校所享有的资源覆盖面积。
2、开发并完善信息网络应用平台的建设
信息化的一个很大特点就是需要充分广阔的媒体资源平台，现在，很多高校建立移动图书馆，或者是内网的可利用登录密码软件，来帮助学生随时随地可以利用到本校的资源，比如vpn的利用，学生在校园网以外的网络，通过自己的身份相关信息，就可以利用到网络来进行类似于知网上的相关学术期刊甚至是文章的下载和学习，另外，随着科学技术的日益进步，更多可用的软件在兴起，比如阅读类的app、如果学生觉得一本书不需要购买纸质版的时候，就可以通过在网上下载电子版来阅读，这样节省了很多经济成本，同时也可以学到更多的知识信息，不需要再考虑太多的开支问题。随着网络技术的发展，高职院校应该紧随时代的步伐，积累更多的资源，向学校师生提供更多的可阅读可学习机会。
3、高校相关的管理机制缺乏统筹
由于科学技术信息化的发展迅速，人为的统筹管理较为落后，由于新技术更新的较快，数据较多，给高职院校图书馆的统筹规划管理带来了一定的挑战，很多图书馆现有的规章制度都是很久以前的，比如说，只有一些借阅纸质书的规则，很少有专门系统教学生如何使用电子书的相关规则或者是教程，导致资源的浪费，就算是学生想要利用这些资源，或者是资源较为丰富，但是由于学生不知道怎么去利用，或者认为一点点去探索太过浪费时间，因此愿意选择更为传统并快捷的办法来达到相关的目的。因此，高职院校图书馆的相关工作人员不仅要做好相关工作的了解学习，还要进行统筹规划管理，相关的设备虽然已经进行更新，但是专门的人员对其进行管理的工作显然没有做到位，设备的利用率不高，信息资源的更新不够及时，出现问题不能及时解决，导致资源不能被利用，这些都是迫切需要解决的事情，各个部门的工作人员应当做好统筹协调，不要出现有的工作人员事情繁多，有的工作人员没有事情可以做。
4、图书馆信息化建设的相关建议
在信息化的时代，在加强员工素质和能力的同时，高职院校工作的建设对于加强高职院校图书馆工作的相关制度建设更为重要。新时期高职院校图书馆的建设需要严格的制度管理。国家的管理是有规律可循的，高职院校的发展也需要制度的约束，不断规范政治工作团队的行为。
在高职院校单位工作制度建设中，可以建立切实可行的激励机制，为优胜劣汰的发展营造竞争氛围。同时，建立合理的人才储备机制，不断更新公司的用人单位，促進员工的自我学习。最后，继续提高工作者的福利水平，提高他们为高职院校服务的积极性。
建立健全的管理制度不可能一蹴而就，它需要一个缓慢的过程，这个过程会随着市场经济的变化而发生变化。由于我国国情和复杂的国内外形势，企业的形势变化也越来越快。因此这就要要求图书馆管理者要不断创新工作，探索新的管理方法，逐步完善和完善管理制度。同时制定工作目标的管理要明确。需要具体分析工作者的具体情况，要求每一个工作者制定科学的目标，确保工作者能够更好地发展自己的个人才能。
5、总结
数据库建设应坚持真实性和可靠性的原则和标准，利用最新的信息技术构建数据库，既可以提高图书馆的工作效率，又可以提高服务质量，实现巨大的变革和发展。图书馆信息化建设带来的。随着图书馆馆藏的逐年增加，文献资源也在不断扩大，信息建设的需求和读者对文献资源的需求也在不断扩大。信息化，数字化和图书馆文献标准化建设不仅是信息化建设的重要组成部分，也是文献资源信息化管理的重要组成部分。更新技术方面，在管理创新和改革中，最大限度地发挥学校教育教学，科研和文献资源的作用。学生的学习需求，这是学校图书馆的功能。
参考文献
[1]牛金凤.数字信息化技术下图书馆信息化建设分析[J].赤峰学院学报（自然科学版），2016，（6）：164-166.
[2]关小乾李晓飞.高校图书馆信息化建设存在的问题与对策[J].南昌师范学院学报，2016，（3）：38-41.
[3]林琳.高校图书馆信息化建设面临的机遇与挑战[J].才智，2016，（29）：273.
[4]李斯，唐琼.我国高校图书馆微博形象研究[J].大学图书馆学报，2015，（1）：66-69.
关键词： 高职院校、图书馆、信息化建设
信息化建设是时代发展的产物，在各个行业得到了广泛的发展。它能够整合现有的资源和信息，大大加快一个行业的发展。在十九大之后，党和国家进一步要求各个行业要结合行业的发展规律紧密地和十九大会议精神相结合，在“互联网+”的时代下，抓住机会，使行业获得又好又快的发展。
在图书馆的日常工作中，信息化工作的开展往往是困难的。而且这种工作不同于其他性质的工作，它需要和不同的人沟通交流，了解相关工作的发展动态。而且在十九大提出我国现在处于深入体制改革的关键期，如何更好执行党的决议，以及加强信息化建设的工作方法是每个高职院校需要重点考虑的问题，因此本文研究了高职院校图书馆信息化建设。
1、图书馆信息化建设的基本原则
高职院校的图书馆信息化建设应该首先遵循开放的统一标准的基本原则，立足统一规划、设立标准、突出重点、开拓创新、资源共享等方面，以高校图书馆信息联盟为基础，向其他学校进行合作学习，共同促进互助发展的共同规划，促成资源的协调开发和利用。还应当立足创新，不应该将高校图书馆的信息止步不前，应当跟进前沿的学术成果，及时改进，更新信息资源库，以便能够向学生提供更为可靠可信的学术成果和知识。其次，要做到分步实施，由于信息化建设是一个庞大的工作量，不可能一蹴而就，相关工作者应当做好计划，集中人力先将紧急的事情办好之后，再去做其他不是特别要紧的事情，分清主次，能够在繁多的事情中做的更有条理。最后，在本着保护隐私的前提下，应当注重和其他周围的学校进行资源共享，来扩大本校所享有的资源覆盖面积。
2、开发并完善信息网络应用平台的建设
信息化的一个很大特点就是需要充分广阔的媒体资源平台，现在，很多高校建立移动图书馆，或者是内网的可利用登录密码软件，来帮助学生随时随地可以利用到本校的资源，比如vpn的利用，学生在校园网以外的网络，通过自己的身份相关信息，就可以利用到网络来进行类似于知网上的相关学术期刊甚至是文章的下载和学习，另外，随着科学技术的日益进步，更多可用的软件在兴起，比如阅读类的app、如果学生觉得一本书不需要购买纸质版的时候，就可以通过在网上下载电子版来阅读，这样节省了很多经济成本，同时也可以学到更多的知识信息，不需要再考虑太多的开支问题。随着网络技术的发展，高职院校应该紧随时代的步伐，积累更多的资源，向学校师生提供更多的可阅读可学习机会。
3、高校相关的管理机制缺乏统筹
由于科学技术信息化的发展迅速，人为的统筹管理较为落后，由于新技术更新的较快，数据较多，给高职院校图书馆的统筹规划管理带来了一定的挑战，很多图书馆现有的规章制度都是很久以前的，比如说，只有一些借阅纸质书的规则，很少有专门系统教学生如何使用电子书的相关规则或者是教程，导致资源的浪费，就算是学生想要利用这些资源，或者是资源较为丰富，但是由于学生不知道怎么去利用，或者认为一点点去探索太过浪费时间，因此愿意选择更为传统并快捷的办法来达到相关的目的。因此，高职院校图书馆的相关工作人员不仅要做好相关工作的了解学习，还要进行统筹规划管理，相关的设备虽然已经进行更新，但是专门的人员对其进行管理的工作显然没有做到位，设备的利用率不高，信息资源的更新不够及时，出现问题不能及时解决，导致资源不能被利用，这些都是迫切需要解决的事情，各个部门的工作人员应当做好统筹协调，不要出现有的工作人员事情繁多，有的工作人员没有事情可以做。
4、图书馆信息化建设的相关建议
在信息化的时代，在加强员工素质和能力的同时，高职院校工作的建设对于加强高职院校图书馆工作的相关制度建设更为重要。新时期高职院校图书馆的建设需要严格的制度管理。国家的管理是有规律可循的，高职院校的发展也需要制度的约束，不断规范政治工作团队的行为。
在高职院校单位工作制度建设中，可以建立切实可行的激励机制，为优胜劣汰的发展营造竞争氛围。同时，建立合理的人才储备机制，不断更新公司的用人单位，促進员工的自我学习。最后，继续提高工作者的福利水平，提高他们为高职院校服务的积极性。
建立健全的管理制度不可能一蹴而就，它需要一个缓慢的过程，这个过程会随着市场经济的变化而发生变化。由于我国国情和复杂的国内外形势，企业的形势变化也越来越快。因此这就要要求图书馆管理者要不断创新工作，探索新的管理方法，逐步完善和完善管理制度。同时制定工作目标的管理要明确。需要具体分析工作者的具体情况，要求每一个工作者制定科学的目标，确保工作者能够更好地发展自己的个人才能。
5、总结
数据库建设应坚持真实性和可靠性的原则和标准，利用最新的信息技术构建数据库，既可以提高图书馆的工作效率，又可以提高服务质量，实现巨大的变革和发展。图书馆信息化建设带来的。随着图书馆馆藏的逐年增加，文献资源也在不断扩大，信息建设的需求和读者对文献资源的需求也在不断扩大。信息化，数字化和图书馆文献标准化建设不仅是信息化建设的重要组成部分，也是文献资源信息化管理的重要组成部分。更新技术方面，在管理创新和改革中，最大限度地发挥学校教育教学，科研和文献资源的作用。学生的学习需求，这是学校图书馆的功能。
参考文献
[1]牛金凤.数字信息化技术下图书馆信息化建设分析[J].赤峰学院学报（自然科学版），2016，（6）：164-166.
[2]关小乾李晓飞.高校图书馆信息化建设存在的问题与对策[J].南昌师范学院学报，2016，（3）：38-41.
[3]林琳.高校图书馆信息化建设面临的机遇与挑战[J].才智，2016，（29）：273.
[4]李斯，唐琼.我国高校图书馆微博形象研究[J].大学图书馆学报，2015，（1）：66-69.