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在经济发展日新月异的当今社会,国有控股合资企业正面临着史无前例的新挑战,人才外流程度相较以前日渐严重。国有控股合资企业如何吸引人才、留住人才是当前企业的首要问题,应该引起管理者的足够重视。文章在对新时代背景中国有控股合资企业人才外流的不利因素进行分析的基础上,阐述了国有控股合资企业人才外流的原因,并提出了相应的吸引并留住人才的措施。