黄艺景观设计

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黄艺,1981年生于重庆市。重庆文理学院美术学院环境艺术设计系教师。2004年毕业于四川美术学院设计艺术系环境艺术设计专业,2007年毕业于四川美术学院设计艺术系,设计艺术学硕士。国际商业美术设计师协会ICAD高级环境艺术设计师,中国建筑学会室内设计分会CIID会员,中国室内装饰协会CIDA会员、注册室内设计师。作品多次获奖。
其他文献
张高志,1989年毕业于河北师范大学美术系,现为唐山师范学院美术系主任、副教授。长期致力干山水画、人物画创作,作品多次参加国家、省级美展并获奖,发表作品多幅。
王清海,河北邯郸人,1957年出生,现任邯郸职业技术学院艺术系教学主任,副教授。河北省美术家协会会员,邯郸市工笔画会副会长。
贺盈,1979年生,重庆北碚人。2003年毕业于西南师范大学美术学院,现任教于重庆文理学院,讲师。
期刊
张慧明,硕士,中山职业技术学院艺术设计系讲师。国际商业美术设计师协会广东省专家委员会委员,作品多次参展并获奖。编著教材《设计艺术色彩学》(北京大学出版社)。
张洪彬,1956年生于重庆合川。先后毕业于四川美术学院、西南大学美术学院。重庆市美术家协会会员,重庆市水彩画研究会会员,重庆文理学院美术学院副教授。出版有《张洪彬水彩水粉作品集》,在专业期刊发表美术作品百余件,有多篇论文发表。作品多次入选美展并获奖。
李志广,1976年出生,1999年毕业于河北师范大学,1999年在邯郸职业技术学院工作至今,任装潢艺术设计专业教研室副主任,河北省美术家协会会员。
能力构建是企业创新与发展不可回避的命题。当劳务派遣作为一种新型人力资源管理形式被引入企业后,会使得原来的“企业一员工”直接关系转变为“企业一派遣机构一员工”的三方关系,导致企业希望使用劳务派遣,又难以使用劳务派遣的两难选择。作为跨界工作者的派遣员工须接受企业和派遣机构的共同管理,如何实现二元管理机制协同也成为劳务派遣情境下推动企业能力构建的关键点。本文通过对劳务派遣使用中两难情境的深入剖析和对能力构建中二元管理机制的探索,提出劳务派遣引发的三方关系将影响派遣员工在组织创新活动中的作用和效果,其中派遣机构会
张刚,中山职业技术学院高级讲师、动漫专业教研室主任、数码动画艺术硕士、中国动画协会会员。
期刊