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每个企业在员工管理方面或多或少都会遇到问题。对于私企、外企、民营企业，大家或许都能找到合适的方法来处理好员工关系，但对于国有企业如何来处理呢？本文以某移动通信企业为背景，以具体案例介绍国有制企业员工的岗位“能下”问题。
国有企业员工也“能下”
【摘 要】
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每个企业在员工管理方面或多或少都会遇到问题。对于私企、外企、民营企业，大家或许都能找到合适的方法来处理好员工关系，但对于国有企业如何来处理呢？本文以某移动通信企业为背
【机 构】
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上海大学管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年6期
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