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随着我们国家的不断发展,当前社会的竞争压力越来越大,因此企业要想在市场竞争之中获得更大的优势,则需要加强对于内部的管理,有效的提升核心竞争力.我们电力企业在实际的发展过程之中,确定了绩效考核的管理体系,以此来加强对于企业内部的管理力度,促进企业的进步和发展.本文针对当前电力企业绩效考核管理的实施现状做出了分析,并对其管理情况做出了反思和改进的举措.