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摘 要：美丽矿区建设，作为创建和谐社区、创新矿区社会管理系统工程的延伸和发展，既涉及矿区建设管理，可持续发展的战略层面，又涉及矿区服务、人力资源配置和环境建设的各个领域。本文主要阐述了在企业管理过程中，我们如何转变思想观念，将矿区文化的理念、思路、举措融入到矿区建设、管理、服务的各个环节。
关键词：文化建设；美丽矿区；探索；实践
美丽矿区建设，作为创建和谐社区、创新矿区社会管理系统工程的延伸和发展，既涉及矿区建设管理，可持续发展的战略层面，又涉及矿区服务、人力资源配置和环境建设的各个领域，也必然涉及思想引领、精神塑形、文化支撑等党群工作的方方面面。
一、思想认识
文化建设成为美丽矿区建设的精神内核和动力源泉。建设美丽矿区是美丽长庆、美丽中国的重要组成部分。按照美丽矿区建设对党群系统的职能定位，其“文化繁荣、平安稳定、社区和谐”三个子系统既相互关联，又互为前提，而其中的文化元素、人文理念、实践成果则是美丽矿区建设的精神内核和动力源泉。
二、具体措施
（一）明确定位，把握矿区文化建设方向
矿区文化建设是满足职工群众日益增长的物质文化需求的重要途径，是提高生活质量和整体素质、推进矿区精神文明建设的重要载体，也是建设美丽矿区、和谐社区的重要内容。
（二）构建体系，提升文化服务能力水平
以长庆核心文化为基石，融汇石油传统文化、矿区服务文化、陕甘宁地域文化，构建完善以服务文化、安全文化、绿色文化、健康文化、载体文化为主要内容，导向先进、覆盖全面、形式多样、运行高效，能够满足职工群众精神文化需要的矿区文化体系，积极营造社区风尚良好、成员和睦友爱、团队凝心聚力的“软环境”。
（三）建设阵地，抓好文化队伍培育管理
盘活矿区文化资源，形成矿区内文化阵地互联、文化设施和器材共用、文化活动联办、文化人才共享的格局，使矿区内的文化资源得到合理充分的利用，进一步提高矿区文化的整体效应。
（四）提炼总结，打造长庆矿区文化品味
以突出“油味”、体现企情、凸显亲情为切入点和着力点，不断总结、巩固近年来社区文化建设的成果，不断吸收、借鉴兄弟油田矿区文化建设的新做法、新经验，创新长庆矿区文化建设的内容、载体和方式方法，努力创建有文化内涵、有品位特色的文化型社区，着力打造长庆矿区文化“名片”。
三、取得的成效
（一）服务文化打造矿区品牌
长庆矿区按照系统性、适用性、特色性、创新性原则，在集思广益、广泛征集、研讨创作的基础上，总结梳理，提炼形成了以“没有最好，只有更好”为核心，涉及物业及公用事业服务、医疗卫生服务、离退休服务、社会公益性服务等5大类、21项服务理念。“亲情建家式”工业物业服务的模式，“1+1区域管家”“走动式管理、互动式服务”“440服务”“标准化服务”等民用物业特色服务，使职工群众幸福指数持续提升。以“阳光助老”“以老助老”“家政助老”和“小课桌”“小饭桌”“全托管”为核心的“一老一少”服务模式，切实做到“替子女尽孝、帮父母教子、为企业分忧”。
（二）安全文化筑牢和谐根基
坚持开展法制宣传、法律服务、法律援助、法律文化、依法治理、法律维稳等“六进社区”活动。积极与政府部门、驻矿单位、社区居民等责任主体和利益群体联手共建，构建起了有利于降低风险，有助于安全防控的社区公共安全机制。以全国“安全社区”创建为着力点，健全完善社区安全管理体系，社区安全全面受控。
（三）绿色文化提升生活品质
注重社区居民的养成教育，广泛开展“绿色志愿行动”“节能减排·家庭社区行动”，使低碳生活、循环经济、生态环境的新知识、新理念植入并转化为社区居民的行为习惯。按照数量和质量并重、生态效应和景观效应并举的理念，实施绿化、美化、净化、亮化工程，形成了颇具文化品位的绿色生态环境。
（四）健康文化彰显生命活力
以走出“小家”，融入“大家”’，走出户外、融入自然为主题，组织和引导居民开展全民健身、大众体育活动，构建绿色食品供应网络和监管体系，健康良好的生活方式成为时尚。健全“六位一体”的社区医疗卫生服务体系，与社会三甲医院“联合办院”，创设“就诊绿色通道”“专家社区坐诊”“双向转诊、优先处置”等新模式，实现了“小病在社区、大病进医院、康复回社区”。
（五）载体文化丰富和谐内涵
科学编制了涉及17大类89项内容的《集团公司视觉形象识别系统长庆油田矿区事业部应用手册》，使矿区形象文化有效植入到社区道路、建筑、景观以及服务场点、宣传媒体等各种载体。制定“三个层面”社区文化活动实施方案和指令性、指导性运行计划，以每年不少于40大类、120余项、上万场次的规模，广泛开展丰富多彩的文体活动，形成了“天天有活动、周周有安排、月月有比賽、节节有展演”的文化活动长效机制。
文化建设是一个逐步完善，动态发展的过程，繁荣矿区文化，促进和谐发展，是长庆矿区人的共同追求。现阶段的长庆矿区文化建设虽然为美丽矿区建设提供了强有力的文化支撑和精神保障，但面对日新月异的发展趋势，美丽矿区建设任重道远。我们更要进一步转变思想观念，积极调整角色定位，努力形成工作合力，将矿区文化的理念、思路、举措融入到矿区建设、管理、服务的各个环节，融入到和谐社区、美丽矿区建设的全过程，努力实现矿区物质环境和人文环境由“量”的积累向“质”的飞跃，由“和谐”到“和谐美丽”的提升。
参考文献：
[1]E.海能：《企业文化理论和实践的展望》，知识出版社。
[2] 阿伦·肯尼迪、特伦斯·迪尔：《西方企业文化》，中国对外翻译出版公司。
[3]H·沙因：《企业文化与领导》，中国友谊出版公司。
[4]斯坦利·M.戴维斯：《企业文化治理与改造》，新华出版社。
关键词：文化建设；美丽矿区；探索；实践
美丽矿区建设，作为创建和谐社区、创新矿区社会管理系统工程的延伸和发展，既涉及矿区建设管理，可持续发展的战略层面，又涉及矿区服务、人力资源配置和环境建设的各个领域，也必然涉及思想引领、精神塑形、文化支撑等党群工作的方方面面。
一、思想认识
文化建设成为美丽矿区建设的精神内核和动力源泉。建设美丽矿区是美丽长庆、美丽中国的重要组成部分。按照美丽矿区建设对党群系统的职能定位，其“文化繁荣、平安稳定、社区和谐”三个子系统既相互关联，又互为前提，而其中的文化元素、人文理念、实践成果则是美丽矿区建设的精神内核和动力源泉。
二、具体措施
（一）明确定位，把握矿区文化建设方向
矿区文化建设是满足职工群众日益增长的物质文化需求的重要途径，是提高生活质量和整体素质、推进矿区精神文明建设的重要载体，也是建设美丽矿区、和谐社区的重要内容。
（二）构建体系，提升文化服务能力水平
以长庆核心文化为基石，融汇石油传统文化、矿区服务文化、陕甘宁地域文化，构建完善以服务文化、安全文化、绿色文化、健康文化、载体文化为主要内容，导向先进、覆盖全面、形式多样、运行高效，能够满足职工群众精神文化需要的矿区文化体系，积极营造社区风尚良好、成员和睦友爱、团队凝心聚力的“软环境”。
（三）建设阵地，抓好文化队伍培育管理
盘活矿区文化资源，形成矿区内文化阵地互联、文化设施和器材共用、文化活动联办、文化人才共享的格局，使矿区内的文化资源得到合理充分的利用，进一步提高矿区文化的整体效应。
（四）提炼总结，打造长庆矿区文化品味
以突出“油味”、体现企情、凸显亲情为切入点和着力点，不断总结、巩固近年来社区文化建设的成果，不断吸收、借鉴兄弟油田矿区文化建设的新做法、新经验，创新长庆矿区文化建设的内容、载体和方式方法，努力创建有文化内涵、有品位特色的文化型社区，着力打造长庆矿区文化“名片”。
三、取得的成效
（一）服务文化打造矿区品牌
长庆矿区按照系统性、适用性、特色性、创新性原则，在集思广益、广泛征集、研讨创作的基础上，总结梳理，提炼形成了以“没有最好，只有更好”为核心，涉及物业及公用事业服务、医疗卫生服务、离退休服务、社会公益性服务等5大类、21项服务理念。“亲情建家式”工业物业服务的模式，“1+1区域管家”“走动式管理、互动式服务”“440服务”“标准化服务”等民用物业特色服务，使职工群众幸福指数持续提升。以“阳光助老”“以老助老”“家政助老”和“小课桌”“小饭桌”“全托管”为核心的“一老一少”服务模式，切实做到“替子女尽孝、帮父母教子、为企业分忧”。
（二）安全文化筑牢和谐根基
坚持开展法制宣传、法律服务、法律援助、法律文化、依法治理、法律维稳等“六进社区”活动。积极与政府部门、驻矿单位、社区居民等责任主体和利益群体联手共建，构建起了有利于降低风险，有助于安全防控的社区公共安全机制。以全国“安全社区”创建为着力点，健全完善社区安全管理体系，社区安全全面受控。
（三）绿色文化提升生活品质
注重社区居民的养成教育，广泛开展“绿色志愿行动”“节能减排·家庭社区行动”，使低碳生活、循环经济、生态环境的新知识、新理念植入并转化为社区居民的行为习惯。按照数量和质量并重、生态效应和景观效应并举的理念，实施绿化、美化、净化、亮化工程，形成了颇具文化品位的绿色生态环境。
（四）健康文化彰显生命活力
以走出“小家”，融入“大家”’，走出户外、融入自然为主题，组织和引导居民开展全民健身、大众体育活动，构建绿色食品供应网络和监管体系，健康良好的生活方式成为时尚。健全“六位一体”的社区医疗卫生服务体系，与社会三甲医院“联合办院”，创设“就诊绿色通道”“专家社区坐诊”“双向转诊、优先处置”等新模式，实现了“小病在社区、大病进医院、康复回社区”。
（五）载体文化丰富和谐内涵
科学编制了涉及17大类89项内容的《集团公司视觉形象识别系统长庆油田矿区事业部应用手册》，使矿区形象文化有效植入到社区道路、建筑、景观以及服务场点、宣传媒体等各种载体。制定“三个层面”社区文化活动实施方案和指令性、指导性运行计划，以每年不少于40大类、120余项、上万场次的规模，广泛开展丰富多彩的文体活动，形成了“天天有活动、周周有安排、月月有比賽、节节有展演”的文化活动长效机制。
文化建设是一个逐步完善，动态发展的过程，繁荣矿区文化，促进和谐发展，是长庆矿区人的共同追求。现阶段的长庆矿区文化建设虽然为美丽矿区建设提供了强有力的文化支撑和精神保障，但面对日新月异的发展趋势，美丽矿区建设任重道远。我们更要进一步转变思想观念，积极调整角色定位，努力形成工作合力，将矿区文化的理念、思路、举措融入到矿区建设、管理、服务的各个环节，融入到和谐社区、美丽矿区建设的全过程，努力实现矿区物质环境和人文环境由“量”的积累向“质”的飞跃，由“和谐”到“和谐美丽”的提升。
参考文献：
[1]E.海能：《企业文化理论和实践的展望》，知识出版社。
[2] 阿伦·肯尼迪、特伦斯·迪尔：《西方企业文化》，中国对外翻译出版公司。
[3]H·沙因：《企业文化与领导》，中国友谊出版公司。
[4]斯坦利·M.戴维斯：《企业文化治理与改造》，新华出版社。