【摘 要】
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企业人力资源管理是企业运营管理中比较关键的组成部分,直接关系到企业经济效益,这也就需要针对企业人力资源管理工作加大关注力度,注重进行不断优化完善,解决人力资源管理不
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企业人力资源管理是企业运营管理中比较关键的组成部分,直接关系到企业经济效益,这也就需要针对企业人力资源管理工作加大关注力度,注重进行不断优化完善,解决人力资源管理不当带来的企业发展阻碍因素.本文针对企业人力资源管理和企业经济效益进行了简要论述,首先指出了两者的关系,然后又具体探讨了如何借助于企业人力资源管理的创新优化,实现对于企业经济效益的提升,希望具备参考借鉴作用.
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