论文部分内容阅读
本文从分析跨文化企业产生文化冲突的原因入手,提出了跨文化企业人力资源管理基本策略:创建共同价值观,整合文化差异;加强员工之间的沟通,促进多元文化融合;求大同,存小异,进行跨文化培训;构建有针对性的绩效管理、激励体系,培育员工的文化认同感。
浅谈跨文化企业人力资源管理
【摘 要】
：
本文从分析跨文化企业产生文化冲突的原因入手,提出了跨文化企业人力资源管理基本策略:创建共同价值观,整合文化差异;加强员工之间的沟通,促进多元文化融合;求大同,存小异,进
【机 构】
：
江苏联合职业技术学院徐州财经分院教务处
【出 处】
：
科技资讯
【发表日期】
：
2008年18期
其他文献
军人心理素质是以生理素质为基础,通过个体与军事社会环境相互作用而形成的相对稳定的、基础的、衍生的、综合的,表现为挫折耐受力的心理品质。军人心理素质在军人个体素质中
<正> 一个严峻的事实正日益摆到全世界爱好和平的人们面前:美苏1972年签署、被某些人视为"冷战遗产"的《反弹道导弹条约》(ABM)极有可能在近期寿终正寝。8月23日,美国总统布
<正>2017年习近平总书记在党的十九大报告中首次提出了农业农村现代化的概念,这一创新性提法不仅传承发展了我国推进现代化的总体布局思路,而且丰富和扩展了"五个现代化"的科
由于建筑市场供过于求、项目审批不严、监督失控等原因,使建筑市场垫资承包现象屡见不鲜,由此引发的纠纷也时有发生。这对建设工程质量安全、建设投资效益和建筑行业的发展产
目前,龙江集团木材加工业具有原材料基础不断改善、地理区位优势明显的内部优势、振兴东北老工业基地以及实施天然林保护工程的政策优势和中俄区域合作所带来的木材加工业的
<正> 正定隆兴寺自北宋初年奉太祖赵匡胤之命在唐龙兴寺旧址上扩建后,虽经金、元、明及清初的重修和增建,但一直保持着东为僧侣居所、西为佛寺殿宇的建筑布局,直至清康熙四十
推导了几何非线性的刚度矩阵和梁柱理论的单元刚度矩阵,解释了二者的异同点,还就典型例题进行了讨论。本文的结果对于稳定问题和几何非线性问题具有一定参考价值。
高职院校体育课教学是培养学生身体和心理素质的主要渠道,也是美育教育和学生健康人格培养的重要环节。但由于体育教学内容形式单一,缺乏灵活性,忽视体育教学的重要性,不能激
<正>企业荣誉体系作为企业内部创先争优的长效机制,正为越来越多的企业所青睐。"荣誉殿堂体系"是中国联通杭州分公司为调动各层级员工工作积极性、提升团队凝聚力而提出的全