论文部分内容阅读
问:辽宁朝阳市于广群
——我被一家企业录用,签合同时发现合同文本是单位自己制定的。请问这样合理吗?
适用文件:《辽宁省职工劳动权益保障条例》
辽宁省人民代表大会常务委员会公告 第1号
答:
文件规定:“用人单位与职工订立劳动合同,应当使用人力资源和社会保障主管部门制定的劳动合同文本,或者用人单位依法自行制定、经人力资源和社会保障主管部门备案的劳动合同文本。”
“用人单位与职工订立书面劳动合同后,劳动合同文本由用人单位和职工各执一份。”
“用人单位与职工订立劳动合同,应当自订立劳动合同之日起三十日内到人力资源和社会保障主管部门备案;用人单位与职工解除或者终止劳动合同,应当自解除或者终止劳动合同之日起十五日内到人力资源和社会保障主管部门备案。”
所以,用人单位自行制定劳动合同并不符合规定。
——我被一家企业录用,签合同时发现合同文本是单位自己制定的。请问这样合理吗?
适用文件:《辽宁省职工劳动权益保障条例》
辽宁省人民代表大会常务委员会公告 第1号
答:
文件规定:“用人单位与职工订立劳动合同,应当使用人力资源和社会保障主管部门制定的劳动合同文本,或者用人单位依法自行制定、经人力资源和社会保障主管部门备案的劳动合同文本。”
“用人单位与职工订立书面劳动合同后,劳动合同文本由用人单位和职工各执一份。”
“用人单位与职工订立劳动合同,应当自订立劳动合同之日起三十日内到人力资源和社会保障主管部门备案;用人单位与职工解除或者终止劳动合同,应当自解除或者终止劳动合同之日起十五日内到人力资源和社会保障主管部门备案。”
所以,用人单位自行制定劳动合同并不符合规定。