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近年来，随着电力市场经济的不断发展与完善，人力资源成为企业成功运营的核心资源。绩效管理能够激发人的潜在能力，增强人力资源的利用率，影响供电企业长期规划与发展，这就决定了绩效管理必将在企业战略实施中发挥重要作用。与国内外人力资源绩效管理的发展水平相比，供电企业绩效管理实践中还存在着一系列问题，本文将就供电企业人力资源绩效管理现状及改进措施进行分析与论述。