实施“三化”策略,营建音乐有效课堂

来源 :学习周报·教与学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hanqingnan
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  摘  要:什么样的教学是有效的,有效教学的核心又是什么?多少年来,我们都在思考、探索。新课程指出:有效教学主要是指通过一段时间的教学之后,学生获得了具体进步或发展,也就是说,学生有无进步或发展是衡量教学有没有效益的唯一指标。教学有没有效益并不是看教师有没有完成教学任务,而是看学生有没有学到什么或学生学得好不好,如果学生不想学或学了没有收获,即使教师付出再多也是无效教学,同样,如果学生学得很辛苦,但没有得到应有的发展,也是无效或低效教学。
  关键词:音乐教学
  如何提高小学音乐课堂的有效性,营建有效课堂?下面我以小学音乐课堂乐器——葫芦丝教学为切入点来谈谈我在教育管理中几点做法,和大家一起探讨。
  一、“化整为零”,加强课堂管理
  在小学音乐课堂上,纪律管理是很多音乐老师最头疼的事情,一堂课的顺利进行,需要良好的纪律做前提;课时教学目标的完成,需要良好的纪律做支撑。若缺少了纪律,课堂就如同道路上没有了信号灯和交警一样,秩序混乱。如何控制音乐课堂,有效提高教学效率,是每一位音乐老师思考的问题,采用分项目分类办法管理音乐课堂,不乏为一种行之有效的管理策略。
  (一)分组负责,项目管理
  为了很好地进行课堂管理,我采取的是小组合作策略,课堂中,首先对每个班进行分组,比方说,一个班为48人,我就设定每个小队8人,平均分为6个小队。接下来,选举小队长,通过小队队员的民主选举,推选出一名管理能力强的同学担任小队长。
  小队队长选举完成后,就给每个小队长布置相应的任务,为了便于管理,我设置了六大评价考核任务,分别是“路队”“上课表现”“葫芦丝”“书本”“奖励”和“考勤”,每个队长负责一个项目的登记,并给他们一个相应的登记本,便于积分管理。积分管理主要是针对每个学生,每节课队长将发生的事情及时登记在《登记表》上,便于期末综合考评。
  (二)分组排队,准点上课
  “向四十分課堂要质量”,不仅仅是一句口号,落实起来并不容易,首先要解决的就是教学时间的问题。一般来说,音乐课影响相邻班级的学习,因此,音乐教室离教学楼都有一段距离,小学生组织能力较差,排队到音乐教室,往往需要耽误5分钟,如果遇到调皮的孩子不好好排队,耽误的时间更长,以致每节音乐课真正教学时间不足35分钟。如何有效地控制好学生排队又不至于耽误正常音乐课学习,我采取的是分组排队的办法,每个小队由小队长负责整队,只要8人到齐了,立即出发,副队长站在队伍的最后面,负责纪律监督,根据积分管理办法,迟到的小队或个人都要扣分,在制度上约束了学生的行为。经过一段时间的训练,学生都能赶在上课铃声响起进入教室,上课时间也得到了根本的保障,利用好每一个时间,将无效转化为有效,从而上课的效率得到了有效的提高。
  二、“化深为浅”,激活课堂情趣
  (一)分层教学,分级目标
  由于学生之间存在个体差异,在教学过程中,我们应该制定出分级目标来激励不同层次孩子的学习积极性。在目标设定时候,要考虑到学生的实际情况,制定合理的目标。如果以优秀学生为标准确定学习目标,就会导致中后生因跟不上学习进度而最终失去学习器乐的信心,如果以中后生为标准确定学习目标,就会扼制学优生的个性发展,因材施教,不能将全体学生放在同一条起跑线上搞齐步走。
  为了解决这个问题,我一般地将一首乐曲划分为几个不同的目标,比如说,在吹奏葫芦丝曲《金孔雀轻轻跳》时,我根据学生的演奏技能的水平,分成三层,对不同演奏水平的学生提出不同的演奏要求,优秀的孩子可以加入打音技巧来演奏,而中等层次的孩子目标就是流畅吹奏基本旋律,暂时不加装饰音,而基础较差的学生只要每个小节吹奏第一个音,也就是只吹奏第二句的音符,就算完成任务。分层目标的设置,使得每个孩子都有事可做,从而保证了教学的正常进行。
  (二)教学语言,形象直观
  “兴趣是最好的老师”,这句话揭示了兴趣对于学习的重要意义,音乐学习当然也不例外。对于小学中低年级的孩子,感受音乐往往比较直观、形象,如何让学生能够理解音乐,我一般用浅显的语言来描述深奥的知识。比方说,在新授葫芦丝“打音”知识过程中,为了让孩子理解音程的“下二度”关系,我将1、2、3、4、5、6六个音符分别比作小学的六个年级,低音7、6、5比作幼儿园的大中小班,这样抽象的概念一下子具象化了,基于小学生对年级的认知,理解“二度”音程关系就更加直观明了。
  三、“化繁为简”,优化课堂评价
  (一)积分管理,操作简便
  积分是一种荣誉,我们关注积分形成的过程,它可以让学生在积分过程中,形成了一种你追我赶的良好学习氛围,小学生都在乎积分,通过积分学生懂得了在学习中遵守纪律的重要性。
  以前我实行的积分评价办法是个人音乐成长档案,虽然在档案中记录着孩子音乐历程中的点点滴滴,但评价相对来说繁琐,也经常会因为遗漏而引起争执。为了解决好这个问题,简化评价流程,在实施积分管理过程中,我一般公开明示在黑板上,便于直观明了,让学生心服口服。积分管理加强了小队集体荣誉感的形成,如果该小队有某位同学经常不带葫芦丝,其他队员就会去指责他,在他人的帮助下,学生会慢慢地融入到小队的建设中,去争夺那一份属于他们自己的荣誉。
  (二)流动红旗,激励评价
  《音乐课程标准》中指出:音乐教师必须明确“将评价作为学生主动学习的一部分”,应根据不同的评价目标,选用不同的、多样化的评价方法,将评价与教学紧密结合起来,从而使评价的过程成为优化教学效果、促进学生发展的过程,充分发挥评价功能的有效性。
  为了能让调动学生积极性,我将每节课的上课表现分统计出来,前三名的小队评上流动红旗,最后登记在一起并张贴出来,这样很好地激励了全班学生,因为流动红旗的数量可以作为学分计入到本学期的音乐综合考评中。
  总之,追求课堂教学的有效性,是我们始终追求的最理想效果。课堂教学是提高教学有效性的关键与核心。无论课程改革到哪一步,都需要我们要在新课程理念指导下,在实践中不断摸索、总结、创新,找到更多、更好的有效教学方法,使课堂真正成为学生展示激情、智慧和个性的舞台。只有我们不懈地追求课堂教学的有效性,才会真正全面地提高教学质量。
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