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摘要 随着我国经济的不断发展和进步，相关建设工程在全国各地不断的开展，这就导致了对木材的需求量不断增加。在这种条件之下，对于木材的质量进行有效的检验和对其进行快速的评等就显得十分重要了。本文主要对木材检验的标准以及快速评等的方法进行了简要的介绍，并对操作过程中国存在的问题进行了分析和研究，并提出了相应的应对对策，希望本次研究对更好的开开展木材检验和快速评等有一定的帮助。
关键词 木材检验；评价方法；存在问题；解决对策
中图分类号 S67
文献标识码 A
文章编号 （2014）13-0134-01
在对木材检验过程中，明确木材的检验方法，将快速评等的方法进行规范化可以有效的对木材的级别进行分类，从而不断满足不同级别的施工对木材级别的要求，有效的提高木材的利用效率，合理的对资源进行优化和配置，实现资源利用的最大化，从而更好的实现森林工作的利润和效益最大化。
一、木材检验标准和快速评等方法介绍
本文主要将研究的重点放在了对我国现行的木材检验标准进行检验的基础上，希望工作者能有一个整体把握。现阶段我国木材检验的标准主要划分为三个级别，具体说来就是包括国家标准、部门标准和企业标准等三个级别。国家标准主要是由国务院的相关部门对木材的质量标准进行规定的一种戒备，同时还需要由专业的标准化技术委员会对标准提出一个整体的方案，然后按照一定的工作程序向有关部门申报，然后综合评定制定而成的。这种级别的木材具有加强的强制性和规范性，如果相关森工企业不按照国家制定的标准开展木材检验工作，将会受到一定的处罚。而部门标准主要说的全国性的各个专业规范内统一的标准。而企业内部标准一般是指按照一定的规范流程自己能够达到或者指定的行业标准，所以这个标准又被成为企业标准。有了这些标准的限制，就能够对木材进行有效的分类和整理，从而在此基础上对其进行快速的评等。
二、现阶段我国在操作木材检验标准和快速评等方法时存在的问题
（一）操作人员素质低下
工作人员在开展工作过程中一直存在着两个方面的问题，一个是相关工作人员的专业植知识不足。在很多的森工企业中，为了降低人力资源成本，企业倾向于雇佣一些低廉的农民工开展木材检验工作，但是由于农民群众的专业知识欠缺，不能很好的按照相应的标准开展工作，在进行木材检验和快速评等过程中，其不能按照相应的标准开展工作，其中存在的问题主要包括了以下几个方面，首先，在对木材验收过程中，不严格按照先量材后造材的程序进行，没有对木材进行有效的区分；其次，在对木材测量过程中经常会出现各种各样的测量不到位的现象，最终导致了木材检验工作不能正常顺利的开展；另一方面，相关工作人员的职业道德缺乏，在工作过程中，由于缺乏责任感，道德意识不强，相关检验人员在开展工作过程中，经常会受到某些人为因素的影响，在检查过程中经常会出出现人情木材和收红包的现象，还有的检查人员利用自己的职位之便，顺手牵羊，将优质的木材作为私有使用。这种情况不仅给森工企业造成严重的经济损失，同时也给使用低质木材的建筑工程造成了安全隐患，从而在一定程度上对国家财产安全和人民的财产安全造成了威胁。
（二）衡量标准和操作方面存在不明确性
由于对于木材检验有三级标准，因此，在采用不同的标准体系所得到的结果是不尽相同的，这样也会地木材的价格造成较为明显的影响。同时，在相关操作方面，林业部门虽然在锯切原木的选材标准工程中在一定程度上提升了板材的径级很价格，赢得了眼前的利益，但是相关标准在执行过程中与国家标准还有较大的差距，在销售过程中对客户的利益造成了一定的损伤。在现实中也会对且与的信誉和形象造成一定的影响，这样的做法对企业长期发展将会产生不利的影响。
三、解决我国在木材检验标准与快速评等操作过程中存在问题的对策
（一）提高操作人员的专业素质
要想做这一点应该从以下两个方面入手，首先，是要提高相关工作人员的专业素养，减少对农民的使用量，尽量聘请一些具有专业木材在知识的大专院校毕业生对木材进行有效的分类，只有这样才能够保证其发挥真正的作用。如果企业一定要使用农民开展对木材的检验和评等的话，那么也要保证农民在开展工作之前对其进行有效的培训，使其对国家、部门和企业之间的相关标准有一个比较清晰的了解，以便其在工作过程中采用科学的方法进行操作，只有这样，才能在最大程度上减少因为主观意识对于分类结果所造成的影响，最终切实提高相关工作的效益；其次，是要提高工作人员的职业道德素养，保证工作人员树立起对于自己职业的热爱之情，充分的调动这些工作人员的责任感和职业感，从而使他们能够尽职尽责，在工作过程中、严格规范自己的行为，不顺手牵羊，不走人情关系，不以次充好，从而在最大程度上减少对企业的损失。同时相关的森工企业还应该建立健全相应的监督管理机制、完善奖惩措施，通过积极的宣传或者定期进行考核，切实保证工作人员的工作效率。
（二）建立相关的规范标准
这就要求相关企业应应该对标准进行不断的规范和完善，尤其是对于木材的分类标准，要采用专业术语对某种现象进行规范和描述，并且最好是采用有针对性的词语进行描述，只有这样在遇到相关类似的问题或者出现严重的雷同的情况之后才能对他们进行有效地区分和管理，从而使分工更加的精致。此外，对于企业在对木材进项分类过程中采用的标准是不相同的，因此得到的结果也存在较大的差异性，这就需要企业结合实际情况进行有效的分析和研究。此外，相关的企业应该在原有的基础上对相应的分类和快速评等的方法进行进一步的完善和创新，只有这样才能切实保证木材的分类和评等工作做得更好。
参考文献：
[1]李志敏；汤恩波.浅议木材检验新标准[J].农村实用科技信息. 2012，14（05） ：34.
[2]王艳丽.提高木材检验工作质量的措施探讨[J].产业与科技论坛. 2011，7（18）：44.
[3]王丽华；耿春艳.谈如何强化木材检验工作[J].农村实用科技信息. 2010，9（04）：124.
[4]沈广义.对木材检验重要性及新检验标准的探讨[J].科技致富向导. 2011，8（08）：447.
[5]王晓莉；李强.浅谈木材检验在实施“天保工程”中的作用[J].林业机械与木工设备. 2010，5（06）：47.
[6] 周璇. 淺谈木材检验工作的重要作用[J]. 农村实用科技信息. 2010，11（07）：475.
关键词 木材检验；评价方法；存在问题；解决对策
中图分类号 S67
文献标识码 A
文章编号 （2014）13-0134-01
在对木材检验过程中，明确木材的检验方法，将快速评等的方法进行规范化可以有效的对木材的级别进行分类，从而不断满足不同级别的施工对木材级别的要求，有效的提高木材的利用效率，合理的对资源进行优化和配置，实现资源利用的最大化，从而更好的实现森林工作的利润和效益最大化。
一、木材检验标准和快速评等方法介绍
本文主要将研究的重点放在了对我国现行的木材检验标准进行检验的基础上，希望工作者能有一个整体把握。现阶段我国木材检验的标准主要划分为三个级别，具体说来就是包括国家标准、部门标准和企业标准等三个级别。国家标准主要是由国务院的相关部门对木材的质量标准进行规定的一种戒备，同时还需要由专业的标准化技术委员会对标准提出一个整体的方案，然后按照一定的工作程序向有关部门申报，然后综合评定制定而成的。这种级别的木材具有加强的强制性和规范性，如果相关森工企业不按照国家制定的标准开展木材检验工作，将会受到一定的处罚。而部门标准主要说的全国性的各个专业规范内统一的标准。而企业内部标准一般是指按照一定的规范流程自己能够达到或者指定的行业标准，所以这个标准又被成为企业标准。有了这些标准的限制，就能够对木材进行有效的分类和整理，从而在此基础上对其进行快速的评等。
二、现阶段我国在操作木材检验标准和快速评等方法时存在的问题
（一）操作人员素质低下
工作人员在开展工作过程中一直存在着两个方面的问题，一个是相关工作人员的专业植知识不足。在很多的森工企业中，为了降低人力资源成本，企业倾向于雇佣一些低廉的农民工开展木材检验工作，但是由于农民群众的专业知识欠缺，不能很好的按照相应的标准开展工作，在进行木材检验和快速评等过程中，其不能按照相应的标准开展工作，其中存在的问题主要包括了以下几个方面，首先，在对木材验收过程中，不严格按照先量材后造材的程序进行，没有对木材进行有效的区分；其次，在对木材测量过程中经常会出现各种各样的测量不到位的现象，最终导致了木材检验工作不能正常顺利的开展；另一方面，相关工作人员的职业道德缺乏，在工作过程中，由于缺乏责任感，道德意识不强，相关检验人员在开展工作过程中，经常会受到某些人为因素的影响，在检查过程中经常会出出现人情木材和收红包的现象，还有的检查人员利用自己的职位之便，顺手牵羊，将优质的木材作为私有使用。这种情况不仅给森工企业造成严重的经济损失，同时也给使用低质木材的建筑工程造成了安全隐患，从而在一定程度上对国家财产安全和人民的财产安全造成了威胁。
（二）衡量标准和操作方面存在不明确性
由于对于木材检验有三级标准，因此，在采用不同的标准体系所得到的结果是不尽相同的，这样也会地木材的价格造成较为明显的影响。同时，在相关操作方面，林业部门虽然在锯切原木的选材标准工程中在一定程度上提升了板材的径级很价格，赢得了眼前的利益，但是相关标准在执行过程中与国家标准还有较大的差距，在销售过程中对客户的利益造成了一定的损伤。在现实中也会对且与的信誉和形象造成一定的影响，这样的做法对企业长期发展将会产生不利的影响。
三、解决我国在木材检验标准与快速评等操作过程中存在问题的对策
（一）提高操作人员的专业素质
要想做这一点应该从以下两个方面入手，首先，是要提高相关工作人员的专业素养，减少对农民的使用量，尽量聘请一些具有专业木材在知识的大专院校毕业生对木材进行有效的分类，只有这样才能够保证其发挥真正的作用。如果企业一定要使用农民开展对木材的检验和评等的话，那么也要保证农民在开展工作之前对其进行有效的培训，使其对国家、部门和企业之间的相关标准有一个比较清晰的了解，以便其在工作过程中采用科学的方法进行操作，只有这样，才能在最大程度上减少因为主观意识对于分类结果所造成的影响，最终切实提高相关工作的效益；其次，是要提高工作人员的职业道德素养，保证工作人员树立起对于自己职业的热爱之情，充分的调动这些工作人员的责任感和职业感，从而使他们能够尽职尽责，在工作过程中、严格规范自己的行为，不顺手牵羊，不走人情关系，不以次充好，从而在最大程度上减少对企业的损失。同时相关的森工企业还应该建立健全相应的监督管理机制、完善奖惩措施，通过积极的宣传或者定期进行考核，切实保证工作人员的工作效率。
（二）建立相关的规范标准
这就要求相关企业应应该对标准进行不断的规范和完善，尤其是对于木材的分类标准，要采用专业术语对某种现象进行规范和描述，并且最好是采用有针对性的词语进行描述，只有这样在遇到相关类似的问题或者出现严重的雷同的情况之后才能对他们进行有效地区分和管理，从而使分工更加的精致。此外，对于企业在对木材进项分类过程中采用的标准是不相同的，因此得到的结果也存在较大的差异性，这就需要企业结合实际情况进行有效的分析和研究。此外，相关的企业应该在原有的基础上对相应的分类和快速评等的方法进行进一步的完善和创新，只有这样才能切实保证木材的分类和评等工作做得更好。
参考文献：
[1]李志敏；汤恩波.浅议木材检验新标准[J].农村实用科技信息. 2012，14（05） ：34.
[2]王艳丽.提高木材检验工作质量的措施探讨[J].产业与科技论坛. 2011，7（18）：44.
[3]王丽华；耿春艳.谈如何强化木材检验工作[J].农村实用科技信息. 2010，9（04）：124.
[4]沈广义.对木材检验重要性及新检验标准的探讨[J].科技致富向导. 2011，8（08）：447.
[5]王晓莉；李强.浅谈木材检验在实施“天保工程”中的作用[J].林业机械与木工设备. 2010，5（06）：47.
[6] 周璇. 淺谈木材检验工作的重要作用[J]. 农村实用科技信息. 2010，11（07）：475.