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随着信息技术的迅速发展，全世界都已进入技术创新时代，创新是一个民族不断进步的灵魂。本文从技术创新的影响因素入手，结合技术创新的相关理论，对技术创新绩效指标进行研究，创建产学研深度融合的技术创新绩效指标。
社会竞争的不断加剧使得技术创新成为发展经济的主要因素。本文旨在研究在产学研深度融合下，企业如何建立技术创新绩效指标，为企业的发展献计献策。
一、产学研深度融合的技术创新绩效指标建立的原则
企业想建立产学研深度融合的技术创新绩效指标，必须要反映企业自身的发展规律，无论选择什么样的指标，无论采用什么样的指标设置方法，都必须注意到要对技术创新有重要的作用，对产学研深度融合有重要的作用。因此，在设置绩效指标时，必须遵循科学性、系统性、可操作性、可理解性、可持续发展、定性与定量相结合的原则。
产学研深度融合的技术创新的过程是相当复杂的，而且受很多因素的影响，使得产学研深度融合的技术创新活动具有多样性、阶段性和层次性，因此，在建立产学研深度融合的技术创新绩效指标时，也必须具有层次性。产学研深度融合的技术创新的过程基于高等院校、科研院所的研究成果，基于企业经营活动的实现，基于两者的相互结合，整个过程的控制有利于提高企业的经济效果，有利于加速高等院校、科研院所研究成果的迅速转化，技术创新的结果是否能产生绩效，主要取决于整个过程的控制，所以，产学研深度融合的技术创新绩效指标中必须有反映技术创新过程的指标，这样才能促进结果的实现。
二、产学研深度融合的技术创新绩效指标的构建
产学研深度融合的技术创新过程的绩效决定了技术创新是否能够成功，是否有好的产出结果。所以，这个过程的评价是至关重要的。产学研深度融合的技术创新过程的控制主要靠过程的管理，必须对技術创新过程进行严格的管理，这样才能产生好的结果；技术创新的这个过程中，决定技术创新成败的影响因素是研发能力；能否将技术创新的成果迅速转换化成生产力，能否产生预期的效果，关键在于技术创新成果的应用；技术创新的成果转化成生产力后，这项成果能否被市场认可，还得看企业的营销能力。综上所述，在选择产学研深度融合的技术创新绩效指标时，应包括管理能力、研发能力、应用能力、营销能力等几个方面。
（一）产学研深度融合的技术创新的管理能力指标。对技术创新的管理是企业技术创新活动的重中之重，它是企业站在战略的角度，从整体上对产学研深度融合的技术创新进行部署和监控。如果企业技术管理能力较强时，技术创新活动就能够很顺畅的进行；相反，技术创新活动的成果就会少一些。技术创新活动是需要多个部门相互配合的，需要多个部门相互交流的，这些部门的配合和交流也是技术创新管理能力的体现，所以要设置各部门之间相互配合和交流的指标。产学研深度融合的技术创新是否有结果，主要取决于企业的技术创新机制，因此，要设置技术创新机制的指标。
（二）产学研深度融合的技术创新的研发能力指标。研发能力是企业技术创新的关键，研发能力的强弱直接影响着技术创新能力的高低，而研发能力主要是高等院校、科研院所做出来的，所以，研发能力指标是整个技术创新过程绩效指标中的核心。高等院校、科研院所的研发人员的数量和素质决定着企业技术创新的成败，所以应该设置考核研发人员的指标。企业想进行技术创新必须要有研发经费，没有资金做保障，技术创新就成为无源之水，无本之木，因此，要设置研发经费投入情况的指标。企业在技术创新过程中，还必须有基础设施做保障，比如机器设备等，所以还要设置机器设备的使用水平指标。
（三）产学研深度融合的技术创新的应用能力指标。产学研深度融合的技术创新的应用能力是对企业将企业创新成果转化为生产力的能力，也就是将技术创新转化为系统应用和批量生产的能力。如果技术创新的应用能力较差，就意味着技术创新的成果很难转化成生产力，预期的经济效益基本不能实现，所以要设置技术应用水平指标，反映产学研深度融合的技术创新的应用程度。有的技术创新的成果可能会使原来的生产过程优化了，用来提高劳动生产率；有的技术创新的成果可能会对原来的机器设备进行改造，或者推出了新的机器设备，使能源节约了；有的技术创新的成果可能会使产品的技术含量提高了，使产品的附加值增加了；等等。所以，要设置生产流程优化的指标、机器设备的先进程度指标、产品技术含量高的指标等等。
（四）产学研深度融合的技术创新的营销能力指标。营销的过程是将产学研深度融合的技术创新的成果转化成经济效益的主要途径，技术创新的成果必须接受市场的检验。在营销的过程中，营销人员的数量和素质非常关键，如果营销人员缺乏，又没有很高的素质，技术创新的效益就实现不了，那这个产学研深度融合的技术创新就功亏一篑了，因此，必须设置营销人员数量及素质的指标。即使拥有一定数量和素质的营销人员，如果营销力度不够，营销网络的覆盖程度不够，技术创新的成果也实现不了，因此，必须设置营销力度指标、营销网络覆盖率指标。现代社会很多产品都有售后服务，售后服务的好坏也成为消费者选择产品的一个重要因素，因此，还要设置营销服务指标。
上述产学研深度融合的技术创新绩效指标是大多数企业可以应用的指标，由于企业在规模、经营等各方面有千差万别，所以每个企业可以根据自己的情况增加或减少自己的绩效指标，用来评价产学研深度融合的技术创新。（作者单位为沈阳工学院）
课题项目：2018年沈阳市哲学社会科学专项课题阶段研究成果“产学研深度融合的技术创新绩效指标分析”（课题编号：18ZX022）。
社会竞争的不断加剧使得技术创新成为发展经济的主要因素。本文旨在研究在产学研深度融合下，企业如何建立技术创新绩效指标，为企业的发展献计献策。
一、产学研深度融合的技术创新绩效指标建立的原则
企业想建立产学研深度融合的技术创新绩效指标，必须要反映企业自身的发展规律，无论选择什么样的指标，无论采用什么样的指标设置方法，都必须注意到要对技术创新有重要的作用，对产学研深度融合有重要的作用。因此，在设置绩效指标时，必须遵循科学性、系统性、可操作性、可理解性、可持续发展、定性与定量相结合的原则。
产学研深度融合的技术创新的过程是相当复杂的，而且受很多因素的影响，使得产学研深度融合的技术创新活动具有多样性、阶段性和层次性，因此，在建立产学研深度融合的技术创新绩效指标时，也必须具有层次性。产学研深度融合的技术创新的过程基于高等院校、科研院所的研究成果，基于企业经营活动的实现，基于两者的相互结合，整个过程的控制有利于提高企业的经济效果，有利于加速高等院校、科研院所研究成果的迅速转化，技术创新的结果是否能产生绩效，主要取决于整个过程的控制，所以，产学研深度融合的技术创新绩效指标中必须有反映技术创新过程的指标，这样才能促进结果的实现。
二、产学研深度融合的技术创新绩效指标的构建
产学研深度融合的技术创新过程的绩效决定了技术创新是否能够成功，是否有好的产出结果。所以，这个过程的评价是至关重要的。产学研深度融合的技术创新过程的控制主要靠过程的管理，必须对技術创新过程进行严格的管理，这样才能产生好的结果；技术创新的这个过程中，决定技术创新成败的影响因素是研发能力；能否将技术创新的成果迅速转换化成生产力，能否产生预期的效果，关键在于技术创新成果的应用；技术创新的成果转化成生产力后，这项成果能否被市场认可，还得看企业的营销能力。综上所述，在选择产学研深度融合的技术创新绩效指标时，应包括管理能力、研发能力、应用能力、营销能力等几个方面。
（一）产学研深度融合的技术创新的管理能力指标。对技术创新的管理是企业技术创新活动的重中之重，它是企业站在战略的角度，从整体上对产学研深度融合的技术创新进行部署和监控。如果企业技术管理能力较强时，技术创新活动就能够很顺畅的进行；相反，技术创新活动的成果就会少一些。技术创新活动是需要多个部门相互配合的，需要多个部门相互交流的，这些部门的配合和交流也是技术创新管理能力的体现，所以要设置各部门之间相互配合和交流的指标。产学研深度融合的技术创新是否有结果，主要取决于企业的技术创新机制，因此，要设置技术创新机制的指标。
（二）产学研深度融合的技术创新的研发能力指标。研发能力是企业技术创新的关键，研发能力的强弱直接影响着技术创新能力的高低，而研发能力主要是高等院校、科研院所做出来的，所以，研发能力指标是整个技术创新过程绩效指标中的核心。高等院校、科研院所的研发人员的数量和素质决定着企业技术创新的成败，所以应该设置考核研发人员的指标。企业想进行技术创新必须要有研发经费，没有资金做保障，技术创新就成为无源之水，无本之木，因此，要设置研发经费投入情况的指标。企业在技术创新过程中，还必须有基础设施做保障，比如机器设备等，所以还要设置机器设备的使用水平指标。
（三）产学研深度融合的技术创新的应用能力指标。产学研深度融合的技术创新的应用能力是对企业将企业创新成果转化为生产力的能力，也就是将技术创新转化为系统应用和批量生产的能力。如果技术创新的应用能力较差，就意味着技术创新的成果很难转化成生产力，预期的经济效益基本不能实现，所以要设置技术应用水平指标，反映产学研深度融合的技术创新的应用程度。有的技术创新的成果可能会使原来的生产过程优化了，用来提高劳动生产率；有的技术创新的成果可能会对原来的机器设备进行改造，或者推出了新的机器设备，使能源节约了；有的技术创新的成果可能会使产品的技术含量提高了，使产品的附加值增加了；等等。所以，要设置生产流程优化的指标、机器设备的先进程度指标、产品技术含量高的指标等等。
（四）产学研深度融合的技术创新的营销能力指标。营销的过程是将产学研深度融合的技术创新的成果转化成经济效益的主要途径，技术创新的成果必须接受市场的检验。在营销的过程中，营销人员的数量和素质非常关键，如果营销人员缺乏，又没有很高的素质，技术创新的效益就实现不了，那这个产学研深度融合的技术创新就功亏一篑了，因此，必须设置营销人员数量及素质的指标。即使拥有一定数量和素质的营销人员，如果营销力度不够，营销网络的覆盖程度不够，技术创新的成果也实现不了，因此，必须设置营销力度指标、营销网络覆盖率指标。现代社会很多产品都有售后服务，售后服务的好坏也成为消费者选择产品的一个重要因素，因此，还要设置营销服务指标。
上述产学研深度融合的技术创新绩效指标是大多数企业可以应用的指标，由于企业在规模、经营等各方面有千差万别，所以每个企业可以根据自己的情况增加或减少自己的绩效指标，用来评价产学研深度融合的技术创新。（作者单位为沈阳工学院）
课题项目：2018年沈阳市哲学社会科学专项课题阶段研究成果“产学研深度融合的技术创新绩效指标分析”（课题编号：18ZX022）。