鄂钢近年来设备逐渐大型化,企业管理水平也逐年提高。如何充分发挥优秀企业文化这个资源的作用,在企业文化建设方面,鄂钢有许多工作需要做,有很多问题值得认真研究和思考。正
近年来,济钢通过实施“凝聚力工程”,调动了员工的积极性、主动性和创造性,提升了企业核心竞争力,各项经济指标年年迈上新台阶,实现了超常规、跨越式发展;特别是2004年以来,
天津钢管有限责任公司俗称“大无缝”,是目前国内最大的石油套管生产基地。现有职工6190人,党员1805人。2000年以来,公司以“债转股”为契机,加速培育核心能力与国际竞争力,
莱芜钢铁股份有限公司炼钢厂有职工2400人,20个总支、支部,有党员340多人。近两年来,厂党委结合“学习型组织”的先进理念和企业实际,以建设“学习型党组织”为主要抓手,增强
目的:观察情绪刺激后大鼠颞颌关节(temporomandibularjoint,TMJ)的电镜表现,研究其超微结构变化.方法:选用优等SD大鼠90只,在模拟情绪应激条件下建立颞下颌关节情绪应激反应
每当下班坐在通勤车上的时候,当我看着街道两旁不停倒退的车辆和人群,总是有一种“我自乘风远去,唯恐他人超越”的快意.某日,一个微雨的天气,我正坐在车里望着街道上四散奔忙
近年来,唐钢党委不断探索新形势下的思想政治工作的新途径,把围绕形势任务开展危机感教育作为做好基层思想政治工作的一个重要切入点,坚持常抓不懈,起到了统一思想,凝聚力量
本文以乌鲁木齐市商业银行为例,结合理论与实践,浅谈组织架构优化操作实施、人力资源体系建设及激励机制设计等方面,为同行业组织架构优化提供借鉴.
倾听职工呼声、化解职工矛盾、理顺职工情绪,这是企业党组织加强调查研究、改进工作、密切联系群众的最有效方式,也是企业党组织义不容辞的责任。近几年来,随着企业改革的深