近日，人才学者王建新的《人才交流与人才市场建设文集》出版。这是收入“‘十二五’国家重点出版物出版规划项目”，“人才强国研究出版工程”的一本“人才学者自选集”。作者从事人事人才系统工作的三十余年，在做好本职工作基础上自我挑战，孜孜不倦地对人才开发、人才市场建设进行系统研究，深入探讨人才工作的特性和内在规律，形成了很有价值的理论观点和对策建议。
　　研究引领实践，蕴涵经验方法
　　这本文集最大特点是附着在人才交流与人才市场建设的社会现实的工作载体：“干部调配与人才流动”，“人才市场配置与建设”，“流动人才的开发与评价”，“人才引进与人才政策”，人才服务机构如何为经济社会发展提供人才保障。由于这些篇章的论述来源于作者在人事人才工作实践中的感悟和思考，贴近、覆盖了人才流动与人才市场建设的基本工作，大体上可以回答当代人才交流与人才市场建设需要做什么、怎么做等基本问题，并且蕴涵着从事这项工作的基本经验和方法。自然，这本学术文集对当代人才交流与人才市场建设具有实践意义和可操作性，对正在从事人才工作的后来人具有一定的借鉴意义。
　　坚持长期积淀，记录职业历史
　　这本文集选编的文章，时间跨度达三十年之久，是作者长期坚持人事人才工作，专注学术研究的结晶。更重要的是这三十年间，我国的人力资源开发逐步驶上了快车道，人才工作从萌芽、初创、发展，逐步地走向成熟、规范的历史阶段。这本文集如果不是现在这样按內容分类编辑为五个篇章，而是按照著述发表的时序编选，读者便会看到一部我国当代人才交流与人才市场建设历史轨迹的记录。因此，这本文集的著述读来具有历史的时空感，全书具有史志意义。
　　效力时代需要，促进学科建设
　　难能可贵的是，作者是时代的幸运儿。人才交流兴起，人才市场创立，为作者研究人才交流与人才市场建设，提供了历史机遇和社会环境。
　　作者又是时代的效力者。在本职工作中充分发挥自身的主观能动作用，紧跟社会发展的步伐，立足潮头，前瞻未来，在人事人才工作中深入进行人才交流与人才市场建设的研究。著述课题的选立、研究、写作，捕捉了当时社会改革发展中人才交流与人才市场建设遇到的关键问题，对此提出解决问题的战略对策、调研报告、工作建议、具体方法。在担任了领导职务以后，依然坚持研究方向，既本人笔耕不辍，又带动团队攻关，服务于新时代经济社会全面深化改革对人才交流与人才市场建设的新需求，一步步为人才学科的研究与建设攀升到新的高度。
　　在以习近平同志为核心的党中央领导下，全党全国正在为达到“两个一百年”宏伟目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。在这个千载难逢的历史时期，人事人才工作、人才交流与人才市场建设及其研究，负载着前所未有的历史使命，亟须有担当，有作为，有新的贡献。《人才交流与人才市场建设文集》的出版，恰逢其时，值得借鉴。
　　责编/寇斌