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和平区商务委机关党支部充分发挥党建对商务发展的政治引领、服务保障功能，注重打造强化信念、实干担当、廉洁自律“三件利器”，坚持党建引领商建、商务与党务同频，找准融合的切入点、抓住融合的关键点、集聚融合的着力点，真正“融出”推动商贸发展的坚实力量。
“总开关”常紧，用信念强基铸魂。坚持把思想政治建设贯穿支部建设全过程、各环节，始终在补足精神之“钙”上下功夫，努力打造一支“政治过硬、本领高强”的商务干部队伍。
一是围绕形势学根本。面对新形势下深化供给侧结构性改革、建设现代化经济体系的时代课题，从讲政治的高度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会习近平总书记“三个着力”的重要要求，真正学出方向，探寻路径，悟出推动发展的力量。同时，当好布道者，加压下灌，引导党员干部用习近平总书记系列重要讲话精神立根固本、补钙铸魂。
二是推动发展学实招。坚持问题导向，瞄准新时代商务发展中的新機遇、新挑战、新要求，念好“市场大学”，前置“党建阵地”，扩大党建服务半径，把商务实践作为“第一课堂”，与企业发展现状、存在问题紧密结合起来，通过组织召开座谈会、政策对接会，使党员干部在解决问题中积累经验，在实践锻炼中提升能力，从而以更专业的思维、过硬的本领，为企业提供优质服务，真正使企业满意在和平、发展在和平。
三是结合岗位学本领。党支部在完成“规定动作”的同时，积极开展“量身定制式”教育，重点强化商贸经济、市场流通监管、电子商务等专业性强的业务知识、法律法规学习，通过找准靶心、精准聚焦，实现学习教育入脑入心，努力让每名干部成为本职工作的行家里手、商务建设的“问不倒”“政策通”“情况明”。同时，发挥阵地作用，建设“教育园地”，定期宣传中央和市、区委重要会议精神及学习重点，积极营造浓郁的学习教育氛围；创新开展党建活动，运用微信学习群、“党建数字化平台”等渠道，做到随时学、随地学，领悟讲话真谛，坚定政治信仰，筑牢“四个意识”，真正使学习教育成为推动商贸发展的坚强力量。
“紧箍咒”常念，用实干彰显忠诚。党支部通过加压下灌，燃旺组织炉火，重课上“言传”，更重课下“身教”，把党员干部从工作上的“熟手”炼造成“高手”。
一是敢做跳进矛盾漩涡的“亮剑者”。党支部积极组织党员干部深入基层一线和急难险重岗位培养锻炼，在实战中积累经验、增强本领。先后有5名党员踊跃参与原长春道菜市场清拆、诚基中心综合整治、宝鸡东道花鸟鱼虫市场综合整治、创建国家食品安全示范城市工作，1名党员赴甘肃省靖远县挂职。真正让每名党员日常工作看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。特别是在做好创卫复审迎检工作中，面对菜市场经营情况复杂、管理标准不高、部分市场老化和破损严重等问题，党员干部敢于担当、主动作为，放弃周末休息时间，加班加点开展市场环境卫生清整，耐心细致做好商户思想工作，加强市场巡查力度，制定针对性强、科学合理、标准明确的市场管理准则，推进菜市场管理制度化、规范化、常态化。
二是勤做商贸发展的“答卷人”。结合区情实际，深化商贸流通领域供给侧结构性改革，积极推动实体零售创新转型，西西弗书店海信广场店与广州购书中心天河城店先后入驻和平区；天津市首家室内动物主题乐园ZOONLY于天河城购物中心新奇亮相。扎实推进民心工程，精心打造便民商业。认真落实新发展理念，率先倡导淘汰一次性纸杯使用，主动在全区公共机构推广会议水杯，累计为全区70多家单位发放节能宣传杯2800个，真正让“绿色发展”理念在和平区商务委落地。
三是善做企业发展的“服务生”。在“双万双服促发展”活动中，从一件件“小事情”入手，把企业需求做实做细做准。先后深入35家大型百货、餐饮和重点外贸企业走访调研，帮助企业协调解决证照办理、房屋租赁等急难问题。特别是积极联系、对接区市场监管局、区行政审批局及市有关部门，以最短的时间帮助协调解决天津国际拍卖有限责任公司办理法人变更、执照续期等事项。同时，指定专人负责企业档案建立与问题跟踪，做到回复及时、经办准确、记录完整，努力营造亲商、暖商、敬商、悦商的良好环境，真正让“津八条”“和平二十条”落地见效。
“廉政网”常织，用制度强化组织力。党支部始终秉持“亲、清”新型政商关系，依法依规把好尺度，努力练就常在河边走就是不湿鞋的本领。
一是划界限。涉及企业发展的“人事因制”，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，做到有凭有据、责任明确，科学决策、民主决策。进一步夯实党建工作基础，健全完善党建工作规则，以任务明、责任清、措施硬、要求严不断推进党的建设制度化、规范化、程序化，使管党治党的每一粒纽扣扣得更紧、更牢、更实。结合开展不担当不作为问题专项治理工作，通过警示教育大会、各类警示教材、警示案件等专题教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，努力营造风清气正的良好政治生态。
二是亮红灯。高悬监督利剑，攥紧“问责铁拳”，敢于当包公唱黑脸，认真落实监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，坚持大会小会常强调，日常工作常提醒，构建党风廉政教育新常态。继续深化因公外出前廉政守纪“丑话说在前”谈话制度，干部出差或参加重大商务活动前，均由分管领导、纪检干部与之谈话提示提醒，严明纪律，做好记录、双方签字备案备查。通过谈话提醒，使党员干部经常反思、不断校准自己的思想和言行，时刻对标对表《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，增强自身“免疫力”，筑起廉政“防火墙”。
三是举戒尺。针对和平区商务委年轻干部多的特点，充分利用党员大会、党支部会、党小组会，积极开展“你的缺点就是我的责任”活动，对同事的问题不搞和风细雨唠家常，坚持哪壶不开提哪壶，让“揭短亮丑、咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，以“我的工作无差错，我的岗位请放心”为标准，引导党员干部用一流的标准，奋力谱写新时代“品质和平”建设的新篇章。
作者单位：中共天津和平区商务委、中共天津和平区委区级机关工委
责任编辑：王素娟
“总开关”常紧，用信念强基铸魂。坚持把思想政治建设贯穿支部建设全过程、各环节，始终在补足精神之“钙”上下功夫，努力打造一支“政治过硬、本领高强”的商务干部队伍。
一是围绕形势学根本。面对新形势下深化供给侧结构性改革、建设现代化经济体系的时代课题，从讲政治的高度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会习近平总书记“三个着力”的重要要求，真正学出方向，探寻路径，悟出推动发展的力量。同时，当好布道者，加压下灌，引导党员干部用习近平总书记系列重要讲话精神立根固本、补钙铸魂。
二是推动发展学实招。坚持问题导向，瞄准新时代商务发展中的新機遇、新挑战、新要求，念好“市场大学”，前置“党建阵地”，扩大党建服务半径，把商务实践作为“第一课堂”，与企业发展现状、存在问题紧密结合起来，通过组织召开座谈会、政策对接会，使党员干部在解决问题中积累经验，在实践锻炼中提升能力，从而以更专业的思维、过硬的本领，为企业提供优质服务，真正使企业满意在和平、发展在和平。
三是结合岗位学本领。党支部在完成“规定动作”的同时，积极开展“量身定制式”教育，重点强化商贸经济、市场流通监管、电子商务等专业性强的业务知识、法律法规学习，通过找准靶心、精准聚焦，实现学习教育入脑入心，努力让每名干部成为本职工作的行家里手、商务建设的“问不倒”“政策通”“情况明”。同时，发挥阵地作用，建设“教育园地”，定期宣传中央和市、区委重要会议精神及学习重点，积极营造浓郁的学习教育氛围；创新开展党建活动，运用微信学习群、“党建数字化平台”等渠道，做到随时学、随地学，领悟讲话真谛，坚定政治信仰，筑牢“四个意识”，真正使学习教育成为推动商贸发展的坚强力量。
“紧箍咒”常念，用实干彰显忠诚。党支部通过加压下灌，燃旺组织炉火，重课上“言传”，更重课下“身教”，把党员干部从工作上的“熟手”炼造成“高手”。
一是敢做跳进矛盾漩涡的“亮剑者”。党支部积极组织党员干部深入基层一线和急难险重岗位培养锻炼，在实战中积累经验、增强本领。先后有5名党员踊跃参与原长春道菜市场清拆、诚基中心综合整治、宝鸡东道花鸟鱼虫市场综合整治、创建国家食品安全示范城市工作，1名党员赴甘肃省靖远县挂职。真正让每名党员日常工作看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。特别是在做好创卫复审迎检工作中，面对菜市场经营情况复杂、管理标准不高、部分市场老化和破损严重等问题，党员干部敢于担当、主动作为，放弃周末休息时间，加班加点开展市场环境卫生清整，耐心细致做好商户思想工作，加强市场巡查力度，制定针对性强、科学合理、标准明确的市场管理准则，推进菜市场管理制度化、规范化、常态化。
二是勤做商贸发展的“答卷人”。结合区情实际，深化商贸流通领域供给侧结构性改革，积极推动实体零售创新转型，西西弗书店海信广场店与广州购书中心天河城店先后入驻和平区；天津市首家室内动物主题乐园ZOONLY于天河城购物中心新奇亮相。扎实推进民心工程，精心打造便民商业。认真落实新发展理念，率先倡导淘汰一次性纸杯使用，主动在全区公共机构推广会议水杯，累计为全区70多家单位发放节能宣传杯2800个，真正让“绿色发展”理念在和平区商务委落地。
三是善做企业发展的“服务生”。在“双万双服促发展”活动中，从一件件“小事情”入手，把企业需求做实做细做准。先后深入35家大型百货、餐饮和重点外贸企业走访调研，帮助企业协调解决证照办理、房屋租赁等急难问题。特别是积极联系、对接区市场监管局、区行政审批局及市有关部门，以最短的时间帮助协调解决天津国际拍卖有限责任公司办理法人变更、执照续期等事项。同时，指定专人负责企业档案建立与问题跟踪，做到回复及时、经办准确、记录完整，努力营造亲商、暖商、敬商、悦商的良好环境，真正让“津八条”“和平二十条”落地见效。
“廉政网”常织，用制度强化组织力。党支部始终秉持“亲、清”新型政商关系，依法依规把好尺度，努力练就常在河边走就是不湿鞋的本领。
一是划界限。涉及企业发展的“人事因制”，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，做到有凭有据、责任明确，科学决策、民主决策。进一步夯实党建工作基础，健全完善党建工作规则，以任务明、责任清、措施硬、要求严不断推进党的建设制度化、规范化、程序化，使管党治党的每一粒纽扣扣得更紧、更牢、更实。结合开展不担当不作为问题专项治理工作，通过警示教育大会、各类警示教材、警示案件等专题教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，努力营造风清气正的良好政治生态。
二是亮红灯。高悬监督利剑，攥紧“问责铁拳”，敢于当包公唱黑脸，认真落实监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，坚持大会小会常强调，日常工作常提醒，构建党风廉政教育新常态。继续深化因公外出前廉政守纪“丑话说在前”谈话制度，干部出差或参加重大商务活动前，均由分管领导、纪检干部与之谈话提示提醒，严明纪律，做好记录、双方签字备案备查。通过谈话提醒，使党员干部经常反思、不断校准自己的思想和言行，时刻对标对表《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，增强自身“免疫力”，筑起廉政“防火墙”。
三是举戒尺。针对和平区商务委年轻干部多的特点，充分利用党员大会、党支部会、党小组会，积极开展“你的缺点就是我的责任”活动，对同事的问题不搞和风细雨唠家常，坚持哪壶不开提哪壶，让“揭短亮丑、咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，以“我的工作无差错，我的岗位请放心”为标准，引导党员干部用一流的标准，奋力谱写新时代“品质和平”建设的新篇章。
作者单位：中共天津和平区商务委、中共天津和平区委区级机关工委
责任编辑：王素娟