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本文通过对211名武汉低收入大学毕业生的调查分析,结果表明"江蚁"工作幸福感受到个体心理特征、社会支持、家庭环境和工作满意度相关要素等方面的影响,并在此基础上探讨了提升"江蚁"工作幸福感的对策。
“江蚁”工作幸福感的调查分析及影响因素研究
【摘 要】
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本文通过对211名武汉低收入大学毕业生的调查分析,结果表明"江蚁"工作幸福感受到个体心理特征、社会支持、家庭环境和工作满意度相关要素等方面的影响,并在此基础上探讨了提
【机 构】
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湖北工业大学管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年12期
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