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摘要：社会经济的发展国民经济水平提高，生活水平也逐步提高，同样对酒店企业的要求也越来越高。酒店企业在近年来快速发展壮大，竞争也变得越来越激烈，这需要酒店员工提高政治思想，积极工作，树立正确的思想意识，全面推进新形势下酒店企业员工的思想政治工作。
关键词：思想政治现状;思想政治基础薄弱;具体办法;工作内容
正文：酒店企业的主体是酒店员工，同样也是酒店的基础组成部分，随着社会的发展和新势力背景下酒店企业在不断地调整，特别是思想政治方面，需要酒店企业对员工进行整体培训和规范，全面落实社会主义核心价值观，培养酒店员工的正确价值观和思想观。
一、目前酒店企业员工思想政治的现状
伴随着人们生活水平的提高，旅游业快速发展从而带动了酒店企业的发展，酒店的需求量也逐步提高，同样也加大了人们对酒店企业工作人员的要求。目前来说酒店企业缺乏思想政治觉悟较高的管理人员，其他员工的政治思想更加欠缺，没有政治思想教育的规范培训和学习，这种现象在大部分酒店企业都有存在，一般酒店企业注重发展和经济效益却忽略了员工的思想政治教育，酒店企业员工的思想政治工作有待加强。
二、酒店员工思想政治欠缺的原因
2.1酒店企业缺乏思想政治较高的管理人员
酒店企业的管理层的思想政治经验不足，因为大部分酒店企业并不重视员工的思想政治教育，只注重酒店的经济收益，，管理人员也没有积极学习思想政治，思想教育只是当做表面，没有真正提升员工的思想政治水平。
2.2酒店思想政治基础薄弱
酒店管理人员认为思想政治工作在酒店管理过程中没有具体作用所以没有组织很规范的思想政治教育培训，总体的重视度不够，各项工作无法得到落实，酒店员工思想比较懒散所以一定程度阻碍提高酒店的思想健康发展。
三、加强酒店企业员工思想政治工作的具体办法
3.1完善相关思想制度
思想政治建设的施行是需要有科学和完善的依据，酒店企业管理人员必须充分认识思想政治建设对员工的重要性。酒店企业人员应该积极建立个完善相关制度，充分调动酒店员工的积极性，对员工的工作也有促进作用。酒店企业要跟随时代发展，面对整体的市场环境客观的建立有关思想政治建设，以达到思想政治建设的影响作用，使酒店员工的思想政治工作能够符合社会主义核心价值观和发展，做到与时俱进。酒店企业在盈利过程中，不仅要注重利益还要承担社会责任，提高员工思想觉悟，在面对市场的同时也要服务人民服务社会，全面提升酒店的服务水平，以客人为中心从客人的角度出发，明确客人需求并且做出行动。再者，可以建立不同地区的思想政治制度，根据地区的发展联合当地情况做出符合实际的符合当地酒店企业的思想政治制度。
3.2创新思想政治工作内容
新形势的发展背景下知识经济的发展要求酒店企业员工的思想政治工作完符合现代化，要对酒店员工思想政治工作的内容进行创新，顺应现代酒店企业的发展趋势，在酒店管理中融入员工的思想政治工作，致力于塑造团结、思想覺悟高的员工队伍。酒店企业管理人员应该主动认识员工的心里活动做好思想政治工作，科学的教育和引导员工的思想教育，提升酒店企业员工的整体素质，更好的提供服务和提高收益。
3.3积极开展员工思想政治教育工作
要想酒店员工提高思想政治工作就要加强员工思想政治教育工作，加强员工的思想认识。酒店可以定期开展相关思想政治理论培训，酒店管理人员要充分发挥带头作用积极带动员工践行社会主义核心价值观，发挥其规范作用。除了通过定期的组织理论知识培训还可以通过开展学习交流、分组讲解心得等活动提升员工思想政治知识进一步明确思想政治学习的重要性。社会实践对酒店员工的思想政治培训工作有着重要的促进作用，帮助员工深刻理解知识中的深层含义，并且在工作中充分体现核心价值观，不断完善自身思想政治认识。为了明确看出酒店企业思想政治教育工作的成果，可以建立考核制度，充分了解员工的学习程度，好的方面继续保持不足之处努力整改补充，优秀的员工进行奖励，成绩差的员工进行相应的惩罚，利用比方法提升酒店员工的整体思想政治工作的水平
3.4构建和谐的酒店企业工作环境
要想现代酒店企业的思想政治工作顺利开展就要建立和谐的企业工作环境，明确目标，推进思想政治工作的开展。从员工的角度出发，在工作中践行目标实现，使员工思想紧密结合社会主义核心价值观和坚持公平公正、民主法治的理念。新形式下的酒店企业要明确自身形象，加强酒店员工的思想认知提高酒店企业的社会责任，使员工在服务过程中获得职业满足感，精神上和的满足比物质上的满足更加有幸福感。酒店企业可以创造良好的学习环境增加竞争机制，利用员工之间的良性竞争，使酒店员工在工作中充分发挥主管能动性，以身作则，提升自我思想和工作水平。
3.5利用网络平台创新工作方式，增强员工思想政治工作的时效性
新势力背景下，网络成为了人们最依赖的技术，互联网成为各类企业发展的关键点，酒店企业也可以利用信息化技术建立相关思想政治教育的网站，使员工更方便的学习思想教育，也使酒店管理人员更方便快捷的了解员工的学习情况，通过网站使交流和探讨都节省了时间，使酒店员工的思想政治工作更具有时效性。
四、结束语
思想政治工作是酒店企业发展进步的核心，对酒店企业起到积极的作用，因此在新形势下，酒店企业要注重员工的思想政治教育，通过学习活动交流和完善相关制度，从多个方面体现思想政治工作的意义，认真做好思想政治工作，酒店企业为员工提供良好的学习环境，酒店员工不断在工作中提升员工素质和思想高度，更好的服务顾客服务社会。
参考文献：
[1]陈阳.新形势下员工思想政治工作与企业文化建设的交融创新[J].通信与信息技术，2020（05）：81-82+21.
[2]张玉燕.新形势下开展企业员工思想政治工作的研究[J].今日财富（中国知识产权），2019（01）：147.
[3]王成秋.浅谈新形势下如何做好企业员工的思想政治工作[J].办公室业务，2018（20）：36.
[4]陈臣亮.基于“以人为本”理念做好新形势下酒店员工思想政治工作[J].市场观察，2016（S2）：104.
关键词：思想政治现状;思想政治基础薄弱;具体办法;工作内容
正文：酒店企业的主体是酒店员工，同样也是酒店的基础组成部分，随着社会的发展和新势力背景下酒店企业在不断地调整，特别是思想政治方面，需要酒店企业对员工进行整体培训和规范，全面落实社会主义核心价值观，培养酒店员工的正确价值观和思想观。
一、目前酒店企业员工思想政治的现状
伴随着人们生活水平的提高，旅游业快速发展从而带动了酒店企业的发展，酒店的需求量也逐步提高，同样也加大了人们对酒店企业工作人员的要求。目前来说酒店企业缺乏思想政治觉悟较高的管理人员，其他员工的政治思想更加欠缺，没有政治思想教育的规范培训和学习，这种现象在大部分酒店企业都有存在，一般酒店企业注重发展和经济效益却忽略了员工的思想政治教育，酒店企业员工的思想政治工作有待加强。
二、酒店员工思想政治欠缺的原因
2.1酒店企业缺乏思想政治较高的管理人员
酒店企业的管理层的思想政治经验不足，因为大部分酒店企业并不重视员工的思想政治教育，只注重酒店的经济收益，，管理人员也没有积极学习思想政治，思想教育只是当做表面，没有真正提升员工的思想政治水平。
2.2酒店思想政治基础薄弱
酒店管理人员认为思想政治工作在酒店管理过程中没有具体作用所以没有组织很规范的思想政治教育培训，总体的重视度不够，各项工作无法得到落实，酒店员工思想比较懒散所以一定程度阻碍提高酒店的思想健康发展。
三、加强酒店企业员工思想政治工作的具体办法
3.1完善相关思想制度
思想政治建设的施行是需要有科学和完善的依据，酒店企业管理人员必须充分认识思想政治建设对员工的重要性。酒店企业人员应该积极建立个完善相关制度，充分调动酒店员工的积极性，对员工的工作也有促进作用。酒店企业要跟随时代发展，面对整体的市场环境客观的建立有关思想政治建设，以达到思想政治建设的影响作用，使酒店员工的思想政治工作能够符合社会主义核心价值观和发展，做到与时俱进。酒店企业在盈利过程中，不仅要注重利益还要承担社会责任，提高员工思想觉悟，在面对市场的同时也要服务人民服务社会，全面提升酒店的服务水平，以客人为中心从客人的角度出发，明确客人需求并且做出行动。再者，可以建立不同地区的思想政治制度，根据地区的发展联合当地情况做出符合实际的符合当地酒店企业的思想政治制度。
3.2创新思想政治工作内容
新形势的发展背景下知识经济的发展要求酒店企业员工的思想政治工作完符合现代化，要对酒店员工思想政治工作的内容进行创新，顺应现代酒店企业的发展趋势，在酒店管理中融入员工的思想政治工作，致力于塑造团结、思想覺悟高的员工队伍。酒店企业管理人员应该主动认识员工的心里活动做好思想政治工作，科学的教育和引导员工的思想教育，提升酒店企业员工的整体素质，更好的提供服务和提高收益。
3.3积极开展员工思想政治教育工作
要想酒店员工提高思想政治工作就要加强员工思想政治教育工作，加强员工的思想认识。酒店可以定期开展相关思想政治理论培训，酒店管理人员要充分发挥带头作用积极带动员工践行社会主义核心价值观，发挥其规范作用。除了通过定期的组织理论知识培训还可以通过开展学习交流、分组讲解心得等活动提升员工思想政治知识进一步明确思想政治学习的重要性。社会实践对酒店员工的思想政治培训工作有着重要的促进作用，帮助员工深刻理解知识中的深层含义，并且在工作中充分体现核心价值观，不断完善自身思想政治认识。为了明确看出酒店企业思想政治教育工作的成果，可以建立考核制度，充分了解员工的学习程度，好的方面继续保持不足之处努力整改补充，优秀的员工进行奖励，成绩差的员工进行相应的惩罚，利用比方法提升酒店员工的整体思想政治工作的水平
3.4构建和谐的酒店企业工作环境
要想现代酒店企业的思想政治工作顺利开展就要建立和谐的企业工作环境，明确目标，推进思想政治工作的开展。从员工的角度出发，在工作中践行目标实现，使员工思想紧密结合社会主义核心价值观和坚持公平公正、民主法治的理念。新形式下的酒店企业要明确自身形象，加强酒店员工的思想认知提高酒店企业的社会责任，使员工在服务过程中获得职业满足感，精神上和的满足比物质上的满足更加有幸福感。酒店企业可以创造良好的学习环境增加竞争机制，利用员工之间的良性竞争，使酒店员工在工作中充分发挥主管能动性，以身作则，提升自我思想和工作水平。
3.5利用网络平台创新工作方式，增强员工思想政治工作的时效性
新势力背景下，网络成为了人们最依赖的技术，互联网成为各类企业发展的关键点，酒店企业也可以利用信息化技术建立相关思想政治教育的网站，使员工更方便的学习思想教育，也使酒店管理人员更方便快捷的了解员工的学习情况，通过网站使交流和探讨都节省了时间，使酒店员工的思想政治工作更具有时效性。
四、结束语
思想政治工作是酒店企业发展进步的核心，对酒店企业起到积极的作用，因此在新形势下，酒店企业要注重员工的思想政治教育，通过学习活动交流和完善相关制度，从多个方面体现思想政治工作的意义，认真做好思想政治工作，酒店企业为员工提供良好的学习环境，酒店员工不断在工作中提升员工素质和思想高度，更好的服务顾客服务社会。
参考文献：
[1]陈阳.新形势下员工思想政治工作与企业文化建设的交融创新[J].通信与信息技术，2020（05）：81-82+21.
[2]张玉燕.新形势下开展企业员工思想政治工作的研究[J].今日财富（中国知识产权），2019（01）：147.
[3]王成秋.浅谈新形势下如何做好企业员工的思想政治工作[J].办公室业务，2018（20）：36.
[4]陈臣亮.基于“以人为本”理念做好新形势下酒店员工思想政治工作[J].市场观察，2016（S2）：104.