【摘 要】
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人力资源管理是事业单位为了实现战略目标,用科学有效的方法对职工进行管理的行为.对个体和群体的思想、心理和行为的调控和管理,充分发挥人的主观能动性,是人力资源管理工作
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人力资源管理是事业单位为了实现战略目标,用科学有效的方法对职工进行管理的行为.对个体和群体的思想、心理和行为的调控和管理,充分发挥人的主观能动性,是人力资源管理工作中重要的一部分.思想政治工作的目的是提高人的思想觉悟,增强个人或群体为社会做贡献的积极性和热情,可以看出这两者存在共同的特点和目标.因此,应把思想政治工作作为事业单位人力资源管理的一个重要环节,使两者相互融合、互为补充,从而促进单位的建设与发展.
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