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激发人的积极性、主动性和创造性是管理者永恒的主题.在讨论激励理论的产生与行为科学学派的发展关系的基础上,对美国心理学家赫兹伯格双因素理论的内涵、缺陷,以及双因素理论对现代企业管理的启示等问题进行研究.
赫兹伯格双因素激励理论与企业管理
【摘 要】
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激发人的积极性、主动性和创造性是管理者永恒的主题.在讨论激励理论的产生与行为科学学派的发展关系的基础上,对美国心理学家赫兹伯格双因素理论的内涵、缺陷,以及双因素理
【机 构】
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大连兴和会计师事务所有限公司,大连大港中海集装箱码头有限公司
【出 处】
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辽宁师范大学学报(自然科学版)
【发表日期】
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2004年03期
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