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中国正处于从计划经济向市场经济转型的过程中，管理理念和管理方法进行了一系列的改革和创新，人力资源管理也随之发生了改变．进入到一个新的发展时期。本文在分析转型期人力资源管理取得的发展成就和发展中面临的问题的基础上，从人力资源管理创新、人力资源本土化、企业文化、劳动力市场、劳动法律法规建设等方面提出了政策建议。