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[摘 要]当前，国有企业在改革改制中面临着诸多矛盾和难题，如果不强调和谐，不仅不利于新形势下各种矛盾和冲突的解决，而且会影响改革发展稳定的工作大局。企业思想政治工作对象是人，和谐企业主要是人即职工的和谐。思想政治工作与构建和谐企业密切相关，对构建和谐企业起着重要的促进作用。
[关键词]思想政治工作；和谐企业
党的十六届六中全会指出，要努力构建社会主义和谐社会，这是实现全面建设小康社会，巩固党的执政地位，实现可持续发展战略的必然要求。构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分和物质基础，是推动企业自身发展的强大动力。
一、把宣传和谐理念，营造和谐氛围作为首要任务
建立和谐企业，首先要让全体职工坚定正确的政治方向，形成共同的理想信念，拥有共同的目标，做到心往一处想，劲往一处使，坚定促进企业改革和发展的信心。思想政治工作要坚持用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，围绕构建和谐企业的目标和主题，宣传和谐理念，普及和谐知识，营造和谐氛围，丰富和谐内容。
首先要抓好党员职工的政治学习，将党员职工对建立社会主义和谐社会重要性认识统一到党的十六届六中全会的精神上来；其次要通过思想政治工作引导职工树立与社会主义市场经济相适应的现代思想观念和价值观念。目前，企业大多处在改革改制的关键时期，改革改制都会触及到职工的思想、利益，有的职工还习惯于过去的管理模式，思想守旧、观念滞后。思想政治工作要通过说理、灌输、宣传辅导等方式帮助职工转变思想观念，提高思想认识，跟上时代步伐，这样企业才能够做到和谐；再次要强化“和谐意识”把和谐的观念，和谐的价值取向内化为职工的思维方式和行为方式，形成和谐的心理和社会氛围。充分运用广播、专栏、网络等工具，大张旗鼓地在职工中宣传企业的发展战略、管理、经营理念，构建和谐企业的目标，用企业的奋斗目标和经营理念统一职工的认识，宣传在企业发展中涌现出来的各类先进模范人物的事迹，做到知荣明耻。让所有职工都能够理解和把握管理层的思路和决策，明确企业的现状、发展方向和发展目标，明确自身在企业发展中的责任、作用和价值，增强职工与企业的共生意识和发展中的合作意识，使职工真心实意共同支持企业的改革发展，进而把全体职工的意志和力量汇成强大的精神动力，推动企业更快、更好的向前发展。
二、把激发活力，促进发展作为重要目标
和谐社会的一个重要标志，就是充满活力，一个企业要形成一种生机勃勃、蒸蒸日上的局面，就必须有蓬勃向上的企业文化作支撑，将思想政治工作融入企业文化建设，把企业文化作为思想政治工作渗透到管理中的途径和载体，使思想政治工作更具针对性、时效性、主动性和时代性。思想政治工作要充分关注人的主体性，激发人的积极性，重视人的创造性。大力弘扬正气、崇尚先进、营造鼓励职工干事业、支持职工干成事业的良好氛围，建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制，形成人才脱颖而出和人尽其才的良好环境，使一切有利于企业进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定，从而使企业活力竞向进发。坚持以人为本，以促进职工的全面发展为基础。在企业持续发展的基础上不断满足职工日益增长的物质文化需要，与此同时把提高职工自身的的各种素质，作为工作的重要内容，不断强化职工的学习意识，不断培养职工自觉学习的动力，改善职工的学习条件，全面提升企业的学习力、创造力和职工的整体素质，从而提高企业的核心竞争力，增强企业的发展力。注重发挥工会、共青团组织在促进和谐企业建立中的作用，结合实际深入开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动。推动班组建设和职工岗位练兵、岗位成才活动，引导职工向学习型、知识型、技能型、专家型职工发展，从而全面提升职工队伍整体素质，积聚企业人才资源，更好地为企业持续发展服务。在促进和谐企业的建立中，思想政治工作要坚持寓教于乐的方针，组织丰富多彩，为职工喜闻乐见的活动，吸引员工参与企业文化的建设和培育。通过健身健美等群众性文体竞技活动，鼓舞士气，磨练意志，陶冶情操，调节心态，缓解压力，增强团队合力和企业向心力，提高广大职工的身体素质和健康水平。
构建和谐企业的物质基础是企业发展。要坚持以发展为构建和谐企业的是第一要务，依靠发展生产力来逐步解决企业内部存在的种种影响和谐的问题和矛盾。因此，思想政治工作要将工作重点放在促进企业生产力发展和经济效益提高上。积极开展各类劳动竞赛和经济技术创新活动，营造人人争先、事事争优的良好氛围，要围绕促进生产经营管理，组织和动员职工积极参与以“构建和谐企业”为主题的合理化建议活动，鼓励职工讲真话、出良策，确保参与率。尊重职工的意见和建议，抓好反馈率，评出“金点子”。通过这些群众性活动，进一步激发职工的主人翁责任感和工作热情，挖掘业务发展新思路、新亮点，完善和提升企业内控体系，增强企业凝聚力、核心竞争力和可持续盈利的能力，不断改善和提高职工生产条件和生活水平，推动企业内部和谐。树立和落实科学发展观，大力推进节能降耗，根据企业实际，在职工中开展节约降耗竞赛和节能知识普及活动，不断增强职工的节能意识，提高资源利用效率，减少自然资源的消耗，使企业始终成为构建社会主义和谐社会的重要技术基础和物质基础。
三、把理顺情绪、化解矛盾作为重要着力点
党的思想政治工作的最大优势，就在于始终维护最广大人民群众的根本利益。思想政治工作对于理顺人们的情绪，化解各种不平衡心态，对改革发展的各种社会问题有释疑解难的重要作用，只有把解决思想问题与解决实际问题相结合，才能有效的控制住各种矛盾，实现企业稳定，增加和谐音符。企业职工的层次不同，认识和理解能力存在差异，往往对事物的看法不同，有的还存在疑虑，甚至抵触，这些问题不解决，企业也难以做到真正的和谐。思想政治工作要通过深入基层，深入职工，倾听职工心声，关心职工疾苦，重视解决与职工切身利益相关的实际问题，做到公平正义、诚信友爱，促进企业的和谐。把维护职工合法权益，保护和发挥好职工的积极性，建立和谐的劳动关系，作为企业思想政治工作和工会工作的重点。突出以人为本，把员工当作自己的客户，用心用情做好服务。切实关心一线员工的工作环境以及吃住行休等方面的问题和需求，特别是企业的在职困难职工和内部退养人员、离退休人员。主动了解、积极反映协助解决他们生产生活中的实际困难，办实事，办好事。做好对职工困难群体的慰问、送温暖工作，通过我们满腔热情、真心实意的工作态度和务实作风，让职工及时感受到党和企业的关怀。
在企业内部大力提倡公平正义、扶贫济困的良好风尚，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境。积极开展创建“和谐家庭”，创建“职工之家”等活动，激发职工爱岗爱企热情，营造兄弟姐妹般的工作氛围。发挥工会桥梁纽带的双向作用，深入基层，贴近员工，增强有效沟通和交流。切实做好职工来信来访工作，及时掌握职工思想动态，为协调好干群关系，劳动关系，化解矛盾，维护企业稳定，促进企业内外氛围更加和谐发挥积极作用，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性、责任感和创造力。教育和引导企业广大职工以企业的快速发展、企业规模和实力的增强、企业的可持续发展为己任，提高自身素质，做好本职工作，让企业发展的成效和利润惠及全体职工。充分运用平等协商、集体合同制度等社企保障机制来维护职工工资收入，福利待遇等权益，处理好维护职工权益和企业改革的关系，反复宣传企业利益和职工利益一致性的观点，促使职工立足本职，齐心协力为企业发展共同努力，由共创到共享。
思想政治工作在促进和谐企业的建立中大有可为，我们必须按照构建和谐社会的要求，不断加强和改进企业的思想政治工作，使思想政治工作富于创造性，充满生机和活力，从而更好地为和谐企业的构建提供精神动力、智力支持、舆论环境、思想保证、价值观念和文化条件。
[关键词]思想政治工作；和谐企业
党的十六届六中全会指出，要努力构建社会主义和谐社会，这是实现全面建设小康社会，巩固党的执政地位，实现可持续发展战略的必然要求。构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分和物质基础，是推动企业自身发展的强大动力。
一、把宣传和谐理念，营造和谐氛围作为首要任务
建立和谐企业，首先要让全体职工坚定正确的政治方向，形成共同的理想信念，拥有共同的目标，做到心往一处想，劲往一处使，坚定促进企业改革和发展的信心。思想政治工作要坚持用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，围绕构建和谐企业的目标和主题，宣传和谐理念，普及和谐知识，营造和谐氛围，丰富和谐内容。
首先要抓好党员职工的政治学习，将党员职工对建立社会主义和谐社会重要性认识统一到党的十六届六中全会的精神上来；其次要通过思想政治工作引导职工树立与社会主义市场经济相适应的现代思想观念和价值观念。目前，企业大多处在改革改制的关键时期，改革改制都会触及到职工的思想、利益，有的职工还习惯于过去的管理模式，思想守旧、观念滞后。思想政治工作要通过说理、灌输、宣传辅导等方式帮助职工转变思想观念，提高思想认识，跟上时代步伐，这样企业才能够做到和谐；再次要强化“和谐意识”把和谐的观念，和谐的价值取向内化为职工的思维方式和行为方式，形成和谐的心理和社会氛围。充分运用广播、专栏、网络等工具，大张旗鼓地在职工中宣传企业的发展战略、管理、经营理念，构建和谐企业的目标，用企业的奋斗目标和经营理念统一职工的认识，宣传在企业发展中涌现出来的各类先进模范人物的事迹，做到知荣明耻。让所有职工都能够理解和把握管理层的思路和决策，明确企业的现状、发展方向和发展目标，明确自身在企业发展中的责任、作用和价值，增强职工与企业的共生意识和发展中的合作意识，使职工真心实意共同支持企业的改革发展，进而把全体职工的意志和力量汇成强大的精神动力，推动企业更快、更好的向前发展。
二、把激发活力，促进发展作为重要目标
和谐社会的一个重要标志，就是充满活力，一个企业要形成一种生机勃勃、蒸蒸日上的局面，就必须有蓬勃向上的企业文化作支撑，将思想政治工作融入企业文化建设，把企业文化作为思想政治工作渗透到管理中的途径和载体，使思想政治工作更具针对性、时效性、主动性和时代性。思想政治工作要充分关注人的主体性，激发人的积极性，重视人的创造性。大力弘扬正气、崇尚先进、营造鼓励职工干事业、支持职工干成事业的良好氛围，建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制，形成人才脱颖而出和人尽其才的良好环境，使一切有利于企业进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定，从而使企业活力竞向进发。坚持以人为本，以促进职工的全面发展为基础。在企业持续发展的基础上不断满足职工日益增长的物质文化需要，与此同时把提高职工自身的的各种素质，作为工作的重要内容，不断强化职工的学习意识，不断培养职工自觉学习的动力，改善职工的学习条件，全面提升企业的学习力、创造力和职工的整体素质，从而提高企业的核心竞争力，增强企业的发展力。注重发挥工会、共青团组织在促进和谐企业建立中的作用，结合实际深入开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动。推动班组建设和职工岗位练兵、岗位成才活动，引导职工向学习型、知识型、技能型、专家型职工发展，从而全面提升职工队伍整体素质，积聚企业人才资源，更好地为企业持续发展服务。在促进和谐企业的建立中，思想政治工作要坚持寓教于乐的方针，组织丰富多彩，为职工喜闻乐见的活动，吸引员工参与企业文化的建设和培育。通过健身健美等群众性文体竞技活动，鼓舞士气，磨练意志，陶冶情操，调节心态，缓解压力，增强团队合力和企业向心力，提高广大职工的身体素质和健康水平。
构建和谐企业的物质基础是企业发展。要坚持以发展为构建和谐企业的是第一要务，依靠发展生产力来逐步解决企业内部存在的种种影响和谐的问题和矛盾。因此，思想政治工作要将工作重点放在促进企业生产力发展和经济效益提高上。积极开展各类劳动竞赛和经济技术创新活动，营造人人争先、事事争优的良好氛围，要围绕促进生产经营管理，组织和动员职工积极参与以“构建和谐企业”为主题的合理化建议活动，鼓励职工讲真话、出良策，确保参与率。尊重职工的意见和建议，抓好反馈率，评出“金点子”。通过这些群众性活动，进一步激发职工的主人翁责任感和工作热情，挖掘业务发展新思路、新亮点，完善和提升企业内控体系，增强企业凝聚力、核心竞争力和可持续盈利的能力，不断改善和提高职工生产条件和生活水平，推动企业内部和谐。树立和落实科学发展观，大力推进节能降耗，根据企业实际，在职工中开展节约降耗竞赛和节能知识普及活动，不断增强职工的节能意识，提高资源利用效率，减少自然资源的消耗，使企业始终成为构建社会主义和谐社会的重要技术基础和物质基础。
三、把理顺情绪、化解矛盾作为重要着力点
党的思想政治工作的最大优势，就在于始终维护最广大人民群众的根本利益。思想政治工作对于理顺人们的情绪，化解各种不平衡心态，对改革发展的各种社会问题有释疑解难的重要作用，只有把解决思想问题与解决实际问题相结合，才能有效的控制住各种矛盾，实现企业稳定，增加和谐音符。企业职工的层次不同，认识和理解能力存在差异，往往对事物的看法不同，有的还存在疑虑，甚至抵触，这些问题不解决，企业也难以做到真正的和谐。思想政治工作要通过深入基层，深入职工，倾听职工心声，关心职工疾苦，重视解决与职工切身利益相关的实际问题，做到公平正义、诚信友爱，促进企业的和谐。把维护职工合法权益，保护和发挥好职工的积极性，建立和谐的劳动关系，作为企业思想政治工作和工会工作的重点。突出以人为本，把员工当作自己的客户，用心用情做好服务。切实关心一线员工的工作环境以及吃住行休等方面的问题和需求，特别是企业的在职困难职工和内部退养人员、离退休人员。主动了解、积极反映协助解决他们生产生活中的实际困难，办实事，办好事。做好对职工困难群体的慰问、送温暖工作，通过我们满腔热情、真心实意的工作态度和务实作风，让职工及时感受到党和企业的关怀。
在企业内部大力提倡公平正义、扶贫济困的良好风尚，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境。积极开展创建“和谐家庭”，创建“职工之家”等活动，激发职工爱岗爱企热情，营造兄弟姐妹般的工作氛围。发挥工会桥梁纽带的双向作用，深入基层，贴近员工，增强有效沟通和交流。切实做好职工来信来访工作，及时掌握职工思想动态，为协调好干群关系，劳动关系，化解矛盾，维护企业稳定，促进企业内外氛围更加和谐发挥积极作用，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性、责任感和创造力。教育和引导企业广大职工以企业的快速发展、企业规模和实力的增强、企业的可持续发展为己任，提高自身素质，做好本职工作，让企业发展的成效和利润惠及全体职工。充分运用平等协商、集体合同制度等社企保障机制来维护职工工资收入，福利待遇等权益，处理好维护职工权益和企业改革的关系，反复宣传企业利益和职工利益一致性的观点，促使职工立足本职，齐心协力为企业发展共同努力，由共创到共享。
思想政治工作在促进和谐企业的建立中大有可为，我们必须按照构建和谐社会的要求，不断加强和改进企业的思想政治工作，使思想政治工作富于创造性，充满生机和活力，从而更好地为和谐企业的构建提供精神动力、智力支持、舆论环境、思想保证、价值观念和文化条件。