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电力企业的健康发展不仅对国计民生有着深远影响,更是关系到社会现代化建设发展.作为高技术性企业,对人才综合素质要求极高,企业人力资源管理部门要根据企业发展情况和市场经济趋势,制定适用于企业自身的人力资源管理系统,科学优化人力资源配置、提高人才招聘效率,为电力企业发展提供动力.本文就电力企业人力资源管理与高素质队伍建设进行分析和探讨.