论文部分内容阅读
自2014年来集团公司面临着煤炭市场持续低迷、煤炭售价大幅度下跌、煤炭库存高位运行、经营管理困难重重等严峻形势，面对新形势、新任务、新要求，而做好各项应对工作的前提就是抓好党员队伍的政治思想建设，而思想政治建设的关键就是要加强理想信念教育。切实抓好这一教育，需要我们紧密结合党员队伍的思想和工作实际，在增强教育的主动性、针对性和实效性上下功夫。
一、充分认识加强理想信念教育，筑牢思想道德防线的迫切性和艰巨性
坚定理想信念是一个不断学习实践的动态过程，是一项经常性工作，不可能一蹴而就、一劳永逸，需要随着时代和实践的变化而不断改进和完善。如果我们党员干部动摇了理想信念这个精神支柱，那就有垮掉和变质的危险。在新的历史条件下，要永葆共产党员的先进性，有效履行新阶段党员干部历史使命就必须把理想信念教育作为一项长期任务来抓，抓好抓实。当前，在集团公司面临着困难、压力重重、形势严峻的时期，加强对党员干部队伍的理想信念教育具有深刻的现实意义。
（一）加强理想信念教育是凝聚人心的动力
党和国家领导人的教导，对我们共产党人提出了必须加强学习，必须自觉接受理想信念教育的要求。当前，我们既面临着前所未有的历史机遇，也面临着新的挑战和更加艰巨的任务，能不能应对挑战、经得住时代考验，推动集团公司安全健康发展，是对广大党员干部的重大考验。因此，如何凝心聚力，奋勇争先，促进企业发展，是摆在我们面前的重大课题。这就要求党员干部要以崇高的奉献精神把热爱企业的赤诚之心化作坚定地理想信念，团结一心，在各自的工作岗位上努力学习，不断提高自身素质，更好地适应新形势的需要，完成自己的使命。
（二）加强理想信念教育是推动企业良好发展的需要
推进企业良好健康快速发展，关键在广大党员干部。党员干部的理念直接影响、决定发展方向和工作成效。构建和谐华煤、实力华煤、绿色华煤、人文华煤，实现企业快速发展，就需要广大党员干部积极发挥模范作用，加强理想信念教育，在适应新形势、新任务、新要求过程中，大力弘扬科学发展、创新实干、团结和谐、敬业奉献、当好先行的行业精神，为推动企业安全发展提供强大的精神动力和思想保证。
二、紧密结合党员干部的思想和工作实际，不断增强理想信念教育的针对性和实效性
理想信念教育是解疑释惑，凝聚人心的工作，应该认识到崇高理想信念的确立和巩固，并不是一朝一夕的事情。鉴于此，当前和今后一个时期要把理想信念教育作为一项根本任务抓实抓好。就必须结合集团公司面临的新形势、新任务、新要求，紧密联系广大党员干部的新实际，坚持把先进性要求与广泛性要求有机地结合起来，不断增强理想信念教育的针对性和实效性。
（一）强化理论支撑，增强理想信念教育的思想基础
党员、领导干部理论上清醒与坚定，是思想上清醒与坚定的前提和保证。共产党员的理想信念不同于一般的社会意识，它不可能自发产生，需要有意识地灌输、教育。有效的理想信念教育首先依赖于教育内容对共产党员的吸引力，缺乏这种吸引力就会妨碍理想信念为共产党员所向往和接受，就会妨碍其真正在每个党员心中树立起来。为此，要增强理想信念教育的有效性，必须切实加强党的理论建设，强化理想信念教育的理论支撑。党组织要坚持党员学习的经常化，制度化，强化理想信念教育，要以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观的教育。
（二）坚持教育与实践相结合，增强理想信念教育的实践基础
对党员、领导干部进行理想信念教育，在追求理论形态的尽善和完美的同时，还要紧密结合社会的实际和党员、领导干部思想接受的实际；要直面社会矛盾，针对共产党员思想上的困惑和疑问，深刻分析现实生活中的情况和问题，用现实生活中的事實来检验它、充实它，才能使共产党员深切感受到理想信念与现实生活的密切关联，在实际工作中要通过开展各类实践活动不断增强理想信念教育的亲和力和吸引力，当前切实做好两个结合：
一是把理想信念教育同“创先争优”活动及群众路线教育实践活动相结合，教育广大党员争做发展先进生产力的模范，争做建设、传播先进文化的模范，争做实践党的宗旨的模范，争做开拓创新的模范。着力解决当前党员干部思想作风建设中存在的突出问题，进一步提高党员素质，增强党员队伍的凝聚力和战斗力，为企业发展提供强有力的组织保障。
二是把理想信念教育同争创“学习型组织”和争当“学习型党员”活动相结合，为企业发展提供智力支持。组织党员认真学习政治、经济、现代科技和专业知识，解决为人民服务的“知识危机”、“本领危机”问题。按照“内强素质、外树形象”的要求，提高党员运用政策能力、办事能力、组织协调能力和解决实际问题的能力，全面提高党员的综合素质。
（三）加强制度体系建设，增强理想信念教育的制度保障
理想信念教育能否达到预期目标，除了依赖于持之以恒的思想教育外，同样需要制度机制的促进与保障。加强理想信念教育的制度体系建设，是当前最为迫切的任务。一是完善定期的思想分析制度。定期的思想分析制度，及时了解、分析党员的思想状况，有目的地做教育引导工作，真正对党员思想行为起到引导、规范作用。二是激发党员自身的内在动力机制。增强理想信念教育的有效性，既要从党的需要出发，也要从党员的自我需要出发，把二者有机结合起来，以最大限度地激发党员信仰的内在动力。当前，正确认识和对待党员的自我需要，关键是要引导党员正确认识和对待党性与个性、党员个人自我价值实现与党和人民事业发展的关系。三是健全以党章为核心的党内法规制度在教育制度和监督上狠下功夫。加强理想信念教育必须把建立健全教育、制度、监督三者紧密结合起来。要通过健全制度，使教育和监督制度化、规范化；通过强化监督，防止思想教育和制度建设流于形式；
（四）探索有效的教育方式，增强理想信念教育的渠道支持
理想信念教育是主体与客体的价值互通与心灵融契过程。这就决定了增强共产党员理想信念教育的有效性，不仅需要注意教育内容的科学、符合实际，而且取决于教育的具体方式能否激起党员、领导干部的心灵共鸣。同时，要坚持以正面宣传教育为主，注重调动各方面的积极因素，消除、克服和改变消极因素；坚持以树立先进典型，弘扬正确理论，加强导向性为重点，适度揭露和曝光反面典型，昭人警示.
一、充分认识加强理想信念教育，筑牢思想道德防线的迫切性和艰巨性
坚定理想信念是一个不断学习实践的动态过程，是一项经常性工作，不可能一蹴而就、一劳永逸，需要随着时代和实践的变化而不断改进和完善。如果我们党员干部动摇了理想信念这个精神支柱，那就有垮掉和变质的危险。在新的历史条件下，要永葆共产党员的先进性，有效履行新阶段党员干部历史使命就必须把理想信念教育作为一项长期任务来抓，抓好抓实。当前，在集团公司面临着困难、压力重重、形势严峻的时期，加强对党员干部队伍的理想信念教育具有深刻的现实意义。
（一）加强理想信念教育是凝聚人心的动力
党和国家领导人的教导，对我们共产党人提出了必须加强学习，必须自觉接受理想信念教育的要求。当前，我们既面临着前所未有的历史机遇，也面临着新的挑战和更加艰巨的任务，能不能应对挑战、经得住时代考验，推动集团公司安全健康发展，是对广大党员干部的重大考验。因此，如何凝心聚力，奋勇争先，促进企业发展，是摆在我们面前的重大课题。这就要求党员干部要以崇高的奉献精神把热爱企业的赤诚之心化作坚定地理想信念，团结一心，在各自的工作岗位上努力学习，不断提高自身素质，更好地适应新形势的需要，完成自己的使命。
（二）加强理想信念教育是推动企业良好发展的需要
推进企业良好健康快速发展，关键在广大党员干部。党员干部的理念直接影响、决定发展方向和工作成效。构建和谐华煤、实力华煤、绿色华煤、人文华煤，实现企业快速发展，就需要广大党员干部积极发挥模范作用，加强理想信念教育，在适应新形势、新任务、新要求过程中，大力弘扬科学发展、创新实干、团结和谐、敬业奉献、当好先行的行业精神，为推动企业安全发展提供强大的精神动力和思想保证。
二、紧密结合党员干部的思想和工作实际，不断增强理想信念教育的针对性和实效性
理想信念教育是解疑释惑，凝聚人心的工作，应该认识到崇高理想信念的确立和巩固，并不是一朝一夕的事情。鉴于此，当前和今后一个时期要把理想信念教育作为一项根本任务抓实抓好。就必须结合集团公司面临的新形势、新任务、新要求，紧密联系广大党员干部的新实际，坚持把先进性要求与广泛性要求有机地结合起来，不断增强理想信念教育的针对性和实效性。
（一）强化理论支撑，增强理想信念教育的思想基础
党员、领导干部理论上清醒与坚定，是思想上清醒与坚定的前提和保证。共产党员的理想信念不同于一般的社会意识，它不可能自发产生，需要有意识地灌输、教育。有效的理想信念教育首先依赖于教育内容对共产党员的吸引力，缺乏这种吸引力就会妨碍理想信念为共产党员所向往和接受，就会妨碍其真正在每个党员心中树立起来。为此，要增强理想信念教育的有效性，必须切实加强党的理论建设，强化理想信念教育的理论支撑。党组织要坚持党员学习的经常化，制度化，强化理想信念教育，要以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观的教育。
（二）坚持教育与实践相结合，增强理想信念教育的实践基础
对党员、领导干部进行理想信念教育，在追求理论形态的尽善和完美的同时，还要紧密结合社会的实际和党员、领导干部思想接受的实际；要直面社会矛盾，针对共产党员思想上的困惑和疑问，深刻分析现实生活中的情况和问题，用现实生活中的事實来检验它、充实它，才能使共产党员深切感受到理想信念与现实生活的密切关联，在实际工作中要通过开展各类实践活动不断增强理想信念教育的亲和力和吸引力，当前切实做好两个结合：
一是把理想信念教育同“创先争优”活动及群众路线教育实践活动相结合，教育广大党员争做发展先进生产力的模范，争做建设、传播先进文化的模范，争做实践党的宗旨的模范，争做开拓创新的模范。着力解决当前党员干部思想作风建设中存在的突出问题，进一步提高党员素质，增强党员队伍的凝聚力和战斗力，为企业发展提供强有力的组织保障。
二是把理想信念教育同争创“学习型组织”和争当“学习型党员”活动相结合，为企业发展提供智力支持。组织党员认真学习政治、经济、现代科技和专业知识，解决为人民服务的“知识危机”、“本领危机”问题。按照“内强素质、外树形象”的要求，提高党员运用政策能力、办事能力、组织协调能力和解决实际问题的能力，全面提高党员的综合素质。
（三）加强制度体系建设，增强理想信念教育的制度保障
理想信念教育能否达到预期目标，除了依赖于持之以恒的思想教育外，同样需要制度机制的促进与保障。加强理想信念教育的制度体系建设，是当前最为迫切的任务。一是完善定期的思想分析制度。定期的思想分析制度，及时了解、分析党员的思想状况，有目的地做教育引导工作，真正对党员思想行为起到引导、规范作用。二是激发党员自身的内在动力机制。增强理想信念教育的有效性，既要从党的需要出发，也要从党员的自我需要出发，把二者有机结合起来，以最大限度地激发党员信仰的内在动力。当前，正确认识和对待党员的自我需要，关键是要引导党员正确认识和对待党性与个性、党员个人自我价值实现与党和人民事业发展的关系。三是健全以党章为核心的党内法规制度在教育制度和监督上狠下功夫。加强理想信念教育必须把建立健全教育、制度、监督三者紧密结合起来。要通过健全制度，使教育和监督制度化、规范化；通过强化监督，防止思想教育和制度建设流于形式；
（四）探索有效的教育方式，增强理想信念教育的渠道支持
理想信念教育是主体与客体的价值互通与心灵融契过程。这就决定了增强共产党员理想信念教育的有效性，不仅需要注意教育内容的科学、符合实际，而且取决于教育的具体方式能否激起党员、领导干部的心灵共鸣。同时，要坚持以正面宣传教育为主，注重调动各方面的积极因素，消除、克服和改变消极因素；坚持以树立先进典型，弘扬正确理论，加强导向性为重点，适度揭露和曝光反面典型，昭人警示.