【摘 要】
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贫困偏远地区公务员结构是否优化直接关系到脱贫攻坚任务完成后乡村振兴目标的实现。如何构建一套科学有效的公务员群体结构测评工具,实现公务员队伍结构合理、职责匹配、高效优质的建设目标,是县级公务员队伍管理的重要问题。基于模糊熵理论建构公务员群体结构合理度和关联度测评模型,并以陕西省S县数据验证分析,检验了这一模型的科学性和实用性。同时,这一模型对我国偏远贫困地区县级公务员队伍结构优化、职责匹配等具有一定的借鉴意义。
【机 构】
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延安大学政法与公共管理学院,商南县金丝峡镇人民政府
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贫困偏远地区公务员结构是否优化直接关系到脱贫攻坚任务完成后乡村振兴目标的实现。如何构建一套科学有效的公务员群体结构测评工具,实现公务员队伍结构合理、职责匹配、高效优质的建设目标,是县级公务员队伍管理的重要问题。基于模糊熵理论建构公务员群体结构合理度和关联度测评模型,并以陕西省S县数据验证分析,检验了这一模型的科学性和实用性。同时,这一模型对我国偏远贫困地区县级公务员队伍结构优化、职责匹配等具有一定的借鉴意义。
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