奢侈品B2C网站在一阵热炒与短暂的热潮之后进入了“寒冬”。媒体陆续披露了尚品网于春节前后进行大规模裁员的消息，继网易尚品、呼哈网关闭后，走秀网和尚品网的裁员被看作大型奢侈品电商的又一“劫数”。据离职员工透露，尚品网大幅裁员是由于至今未能拿到风投资金。由于尚品网内部管理较为混乱，此前承诺的改版一年后迟迟没有上线，因此风投暂停了资金的进入。
　　风险投资不再“疯投”，如此这般谨小慎微，全不是没理由。
　　受全球经济长期低靡的影响，与经济周期密切相关的投行市场也相应惨淡，IPO市场整体状况不佳，陷入长期冷清，某投行亚洲负责人称：“一年中多数时候营收停滞。”因此，各大投行纷纷实施瘦身计划，裁减人力成本。
　　路透社消息称，受全球投行业放缓影响，去年各投行亚洲雇员降薪30%～40%，许多银行家没有拿到年底奖金，明星雇员的薪酬不过是持平。美国一家投行驻香港副总裁称：“内部的说法是没降薪就是加薪。”
　　根据花旗总部数据，其机构客户部门的银行家平均降薪30%。
　　美银美林总部称，甚至固定收益、外汇和商品部门及权益部门表现出色者降薪幅度也高达20%，业绩不佳者减薪30%或更多。
　　另据消息人士称，摩根士丹利亚洲固定收益、外汇和商品部门平均降薪30%以上。
　　除投行外，券商的日子也不好过。近年国内市场的IPO大战越来越呈现出大项目减少、中小项目增多的特点。国内投行首发项目在去年9月份后就开始意外“断炊”，很多券商手头已经没有多少储备项目可做。据统计，2011年57家券商IPO承销收入合计为131亿元，与2010年169亿元的承销收入相比，同比减少了22.48%；18家上市券商去年仅实现净利润264亿元，同比下滑近50%。以中金公司为代表的北方券商由于大型项目逐渐萎缩，开始在人力资源方面向“成长型”企业的融资业务倾斜，而中金公司刚刚在其投行部裁减了30名员工；南方券商则正在尝试调低固定薪酬，提高保代的签字费和项目提成，从而促进有效产出。
　　尽管如此，相比欧洲的投行业，亚洲的裁员潮要温和得多。不过业内分析，这样的考验还将持续，嗷嗷待哺的中小型企业也仍将继续阵痛。