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人力资源管理是企业管理工作的重要组成部分,加强对人力资源的合理配置,能够提高企业的业绩效益,促进企业的健康持续发展。近年来,人力资源管理受到了企业领导的重视,意识到了战略人力资源管理对企业发展的重要性,将其作为与其他企业竞争的重要优势,应该充分发挥人力资源管理的重要价值。
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
【摘 要】
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人力资源管理是企业管理工作的重要组成部分,加强对人力资源的合理配置,能够提高企业的业绩效益,促进企业的健康持续发展。近年来,人力资源管理受到了企业领导的重视,意识到
【机 构】
：
青海民族大学
【出 处】
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新经济
【发表日期】
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2016年20期
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