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电力企业属于技术密集型产业,人才是当前影响电力企业运营发展的重要因素,应受到电力企业的重视。电力企业只有提高人力资源管理工作的质量,才能够推动企业的健康发展。但是,当前我国电力企业人力资源管理工作中还存在一些亟待解决的问题。本文针对电力企业人力资源管理工作中存在的问题及其解决措施展开研究。