【摘 要】
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随着我国经济的快速发展,国家越来越重视国有企业的人力资源绩效考核工作.为了进一步提升绩效考核效率,需要根据实际情况将以制度的形式公示于官网中,使其与员工个人利益挂钩
【机 构】
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随着我国经济的快速发展,国家越来越重视国有企业的人力资源绩效考核工作.为了进一步提升绩效考核效率,需要根据实际情况将以制度的形式公示于官网中,使其与员工个人利益挂钩,全面开展人力资源绩效考核工作,提升员工的工作积极性.因此本文主要针对我国国有企业人力资源绩效考核问题与对策进行简要分析,并提出合理化建议.
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