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摘 要：从1978年我国实施改革开放之后，中国的经济搭上了高速发展的快车，煤矿企业亦不例外，因而煤矿企业更为注重政工工作的进展。而紧随时代的发展，政工工作已再也不是单一的思想教育与政治宣传的媒介了，在前行的道路上面对着更为重大的考验。这篇文章对煤矿企业的政工工作做出了详细的现实发展情况解析，探究它对煤矿企业所发挥的价值，重点是探究了在新时代的背景中对于政工工作在煤矿企业继续推进的高效路径，希望可以为促使煤矿企业的发展建言献策。
关键词：煤矿企业；政工工作；重要价值；策略；
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-01-00-02
近些年来，中国经济的飞速平稳发展，市场的大环境亦日渐复杂，在如此的情境中煤矿企业的继续往前推进亦面临着重大的考验。因而政工工作必定要伴随时代的前行持续地创新其内在，变革自身的理念，做到与时俱进、开拓创新，如此方可以给煤矿企业的发展供应有利的精神支撑，协助煤矿企业在激烈的市场争夺战中占有优势位置。
一、政工工作对于煤矿企业发展的重大价值
（一）加强对内管理的有效性
目前煤矿企业对于政工工作已产生高度关注，政工工作开展的好坏，对于企业整体发展的作用性不容小觑，它使得企业的内部管理更加高效，员工更加致力于对各项任务的贯彻落实，无形中企业整体管理效率大大提升。今后仍要持续关注政工工作的进展情况，在单位整体运转网络中构建一个日渐完善的思想政治体系，稳固中国共产党的领导地位，给职员们供应一个思想沟通的平台，保证企业的战略、方针在职员们中获得贯彻与实施，从而不断提高企业对内管理的有效性，给煤矿企业打造一个方便的沟通平台，例如各种文娱活动的举办、思想政治课程的开展，使企业员工更多了解企业管理及国家先进政策，增强内部管理人员自身的觉悟，供应一个理想的作业环境，能够让共产党委员会办公室在平常生活中随时观察职员们的思想情况，辅助职员们加强对共产党委员会办公室工作理念的认同感。使领导与职员们上下一体，凝聚成一股力量，不论在思想理念上抑或是在行动中均保持极高的一致性，提高煤矿企业的整体竞争实力。身为奋斗在政工工作前线的我们，不仅仅是一个思想的宣传者，而是在做一份事业，我们在培育一支战士的队伍，实现对内管理的高效性。
（二）促使职员们工作理念实现创造性发展
对于政工工作而言，其工作内容重点包含了证明全部职员不断进步的思想觉醒进程的记录，即时变革理念，加强职员们本身的政治敏锐度与人文情怀等方面。在平常的工作里面，需让全部职员关注政工工作，使政工工作的开展更加接地气，满足企业所有员工的精神需求，共享由于政工工作而带来的成效，而且持续地提高个体的价值理念与思想觉醒，可以把目前的利益与日后长久的利益有机整合在一起，明白当个体利益和整体利益相冲突的时候，个体利益应当让位于整体利益，在维护各项规章制度的前提下确保企业整体利益的实现。高效的政工工作能够不断地发挥加强职员们整体素养的作用，协助大家化解矛盾，处理好问题。而且可以激励单位里的职员们持续地做出创造性的发展，发挥个体的积极性，给企业打造一支富有创造力与执行力的精英团队。
（三）加速煤矿企业的转型与产业升级
煤矿企业的发展历史历经了一段漫漫的长路，由最开始的计划经济年代到如今的知识经济时代，一路都在前行，并且，煤矿企业的发展理念与职员们的思想理念亦紧随时代的发展改变着，而持续地增强政工工作恰好合乎当代经济继续向前推进的规律，可以给煤矿企业供应更广大的上升空间与更多的机遇，在发展中自行挑选科学发展的长远道路。市场经济本身具有盲目性以及竞争性，这对于煤矿企业将来的发展来讲可谓一大挑战，增强政工工作能够力证煤矿企业规划宏大的目的，正确地定位将来单位的前进方向。煤矿企业在当代隶属于传统资源企业的范围，然而伴随经济的不断发展，煤矿单位唯有持续地推动升级变革，转换发展的内在模式方可以收获继续发展的机遇，增强政工工作则是为了持续地升级企业的运营模式，调节内在的架构，使煤矿企业在日渐白热化的市场经济争夺战中始终稳占鳌头，平稳地发展。
二、煤矿企业做好政工工作的高效策略
（一）需把握政工工作的根本规律。
若想做到把握政工工作的根本规律，持续地开拓思想范围，进而用足够的实践经验来验证先进的思想，唯有不断地稳固思想的阵营，方可以促使政治思想推广传播工作的更进一步开展，提高中国共产党的领导影响力，加强先进思想的辐射力，把先进的理念深刻内化成全体职员的价值理念，进而达到终极的思想体系构建目的；假若一味盲目地进行政工工作，教条地开展思想教育工作，则只能够削减政工工作的正面价值，阻断政工工作的前行道路。走笔至此，我们不难知道，政工工作必定要时刻做出努力，力求不断创新与日渐精进，致力于稳固思想阵营，正面地发挥政工工作的高效价值。在平常生活与工作里面，需尽可能应用媒体这个有效的平台，指引职员们迈向正确的舆论渠道，即时有效地宣传推广中国共产党的正确的思想理念与方正政策，使职员们加强对我党思想信仰的信任，积极拥护中国共产党的领导地位。
（二）贯彻人本理念，在工作中敬重、体谅与帮助职员
科学的发展理念要求我们必定要贯彻人本理念，在平常的工作与生活里面尽可能关注群体的力量，要在中国共产党与人民大众之间树立深厚的情谊。所以，在工作里面一定要致力于实现：首要的是，关怀与敬重职员们，在开展思想教导工作时，要时刻重视职员的生理与内心的具体需要，关怀与呵护他们。尽可能多地观察职员们的情感变化，对他们的内心世界做出剖析，进而做好沟通与交流，更多地倾听他们内心的声音，即时收集职员们对中国共产党政策的反馈信息，进而能够给他们真切地处理好迫切的难题，创建一个融洽、有凝聚力的工作氛围。再者需用诚恳的心态来对待员工们，把思想理念和现实操作整合在一起，协助职员们处理好实际中的难题，用健康向上的工作态度，真诚的服务与职员相待，使他们的情绪得到快速地解压、化解矛盾，进而在更大的程度上提高职员们的整体意识，组成强大的凝聚力量。最后，需创造性地发展工作的方法，选用将情感、理智、行动三项整合的科学方法来进行工作，使职员们领会到情感的传递，明白应当遵循的真理，最终在科学理念的指引下采取正确的行动。 （三）紧跟时代的步伐，增强对煤矿企业政工工作的创新
马克思主义的唯物辩证法指出，万事万物均是在持续发展中的，依照事物发展的规律方可以获得长远的发展，所谓顺势者昌，逆势者亡，其讲的正是这个道理，所以政工工作在煤矿企业里面必定要持续地发展的。由现实情况来观察，政工工作在发展的路途中遭遇了很多的风险，自身的弱点总是让它深陷发展的困局中，及此我们知道，以往的思想与发展方式已然没法适应事物发展的要求，必定要做出创新。所以，政工工作必须要抛弃已有的强制性灌输思想的工作方式，构建一个完整的机制体系，持续地变革工作内容与方法。其一需采取全新的管理观念来提高政工工作的进展成效，和信息科技相整合，管理工作双管齐下；其二，煤矿企业需持续地提高本身的文化水准，提升职员的文化素质，促使职员们的全面进步。举个例子，在煤矿单位中设立培训小组，对职员们做好定时的培训，持续地更新职员们的学识，并且，企业亦要不断地探讨与创造性地发展政工工作的作业模式。因为中国煤矿企业发展历史很久，所以，已然组成了一套固定的政工工作套路，在新时代背景下，这个发展模式虽是已经错漏百出，然而，仍是具有值得保存与参考的有价值的东西，所以，在实施工作模式的创造性发展探讨时，仍需整理与参考有正面价值的内容。在新时代中，煤矿企业发展的成本开支愈来愈高，市场经济竞争愈演愈烈。以往的工作方式已然无法适应发展的需要。煤矿企业若想实现科学长久地发展，则必定要遵守市场发展规律，持续地变革运营理念，创造性地发展工作模式，构建完善的规章制度与机制体系，在中国共产党的带领下创建民族优秀品牌。
三、结束语
总的来讲，煤矿企业中的政工工作的本质则是推进理论与现实操作的整合，以正确高效的思想为引导，推动煤矿企业生产运营的发展，使煤矿企业走上科学发展的康庄大道。综上所述，敬重与体谅职员，完善与创造性地发展已有的政工工作体系，全面贯彻思想文化构建工作，是促使煤矿企业走上健康发展路径的首要工作。
参考文献：
[1]黄晓玲.思政工作在创建和谐单位中的作用及途径[J].企业家天地（理论版）.2010（05）
[2]盛跃明.基于企业思政工作之上的企业管理研究[J].时代金融.2013（03）
[3]李增奇.试论建委系统思政工作的挑战与对策[J].经营管理者.2014（08）
关键词：煤矿企业；政工工作；重要价值；策略；
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-01-00-02
近些年来，中国经济的飞速平稳发展，市场的大环境亦日渐复杂，在如此的情境中煤矿企业的继续往前推进亦面临着重大的考验。因而政工工作必定要伴随时代的前行持续地创新其内在，变革自身的理念，做到与时俱进、开拓创新，如此方可以给煤矿企业的发展供应有利的精神支撑，协助煤矿企业在激烈的市场争夺战中占有优势位置。
一、政工工作对于煤矿企业发展的重大价值
（一）加强对内管理的有效性
目前煤矿企业对于政工工作已产生高度关注，政工工作开展的好坏，对于企业整体发展的作用性不容小觑，它使得企业的内部管理更加高效，员工更加致力于对各项任务的贯彻落实，无形中企业整体管理效率大大提升。今后仍要持续关注政工工作的进展情况，在单位整体运转网络中构建一个日渐完善的思想政治体系，稳固中国共产党的领导地位，给职员们供应一个思想沟通的平台，保证企业的战略、方针在职员们中获得贯彻与实施，从而不断提高企业对内管理的有效性，给煤矿企业打造一个方便的沟通平台，例如各种文娱活动的举办、思想政治课程的开展，使企业员工更多了解企业管理及国家先进政策，增强内部管理人员自身的觉悟，供应一个理想的作业环境，能够让共产党委员会办公室在平常生活中随时观察职员们的思想情况，辅助职员们加强对共产党委员会办公室工作理念的认同感。使领导与职员们上下一体，凝聚成一股力量，不论在思想理念上抑或是在行动中均保持极高的一致性，提高煤矿企业的整体竞争实力。身为奋斗在政工工作前线的我们，不仅仅是一个思想的宣传者，而是在做一份事业，我们在培育一支战士的队伍，实现对内管理的高效性。
（二）促使职员们工作理念实现创造性发展
对于政工工作而言，其工作内容重点包含了证明全部职员不断进步的思想觉醒进程的记录，即时变革理念，加强职员们本身的政治敏锐度与人文情怀等方面。在平常的工作里面，需让全部职员关注政工工作，使政工工作的开展更加接地气，满足企业所有员工的精神需求，共享由于政工工作而带来的成效，而且持续地提高个体的价值理念与思想觉醒，可以把目前的利益与日后长久的利益有机整合在一起，明白当个体利益和整体利益相冲突的时候，个体利益应当让位于整体利益，在维护各项规章制度的前提下确保企业整体利益的实现。高效的政工工作能够不断地发挥加强职员们整体素养的作用，协助大家化解矛盾，处理好问题。而且可以激励单位里的职员们持续地做出创造性的发展，发挥个体的积极性，给企业打造一支富有创造力与执行力的精英团队。
（三）加速煤矿企业的转型与产业升级
煤矿企业的发展历史历经了一段漫漫的长路，由最开始的计划经济年代到如今的知识经济时代，一路都在前行，并且，煤矿企业的发展理念与职员们的思想理念亦紧随时代的发展改变着，而持续地增强政工工作恰好合乎当代经济继续向前推进的规律，可以给煤矿企业供应更广大的上升空间与更多的机遇，在发展中自行挑选科学发展的长远道路。市场经济本身具有盲目性以及竞争性，这对于煤矿企业将来的发展来讲可谓一大挑战，增强政工工作能够力证煤矿企业规划宏大的目的，正确地定位将来单位的前进方向。煤矿企业在当代隶属于传统资源企业的范围，然而伴随经济的不断发展，煤矿单位唯有持续地推动升级变革，转换发展的内在模式方可以收获继续发展的机遇，增强政工工作则是为了持续地升级企业的运营模式，调节内在的架构，使煤矿企业在日渐白热化的市场经济争夺战中始终稳占鳌头，平稳地发展。
二、煤矿企业做好政工工作的高效策略
（一）需把握政工工作的根本规律。
若想做到把握政工工作的根本规律，持续地开拓思想范围，进而用足够的实践经验来验证先进的思想，唯有不断地稳固思想的阵营，方可以促使政治思想推广传播工作的更进一步开展，提高中国共产党的领导影响力，加强先进思想的辐射力，把先进的理念深刻内化成全体职员的价值理念，进而达到终极的思想体系构建目的；假若一味盲目地进行政工工作，教条地开展思想教育工作，则只能够削减政工工作的正面价值，阻断政工工作的前行道路。走笔至此，我们不难知道，政工工作必定要时刻做出努力，力求不断创新与日渐精进，致力于稳固思想阵营，正面地发挥政工工作的高效价值。在平常生活与工作里面，需尽可能应用媒体这个有效的平台，指引职员们迈向正确的舆论渠道，即时有效地宣传推广中国共产党的正确的思想理念与方正政策，使职员们加强对我党思想信仰的信任，积极拥护中国共产党的领导地位。
（二）贯彻人本理念，在工作中敬重、体谅与帮助职员
科学的发展理念要求我们必定要贯彻人本理念，在平常的工作与生活里面尽可能关注群体的力量，要在中国共产党与人民大众之间树立深厚的情谊。所以，在工作里面一定要致力于实现：首要的是，关怀与敬重职员们，在开展思想教导工作时，要时刻重视职员的生理与内心的具体需要，关怀与呵护他们。尽可能多地观察职员们的情感变化，对他们的内心世界做出剖析，进而做好沟通与交流，更多地倾听他们内心的声音，即时收集职员们对中国共产党政策的反馈信息，进而能够给他们真切地处理好迫切的难题，创建一个融洽、有凝聚力的工作氛围。再者需用诚恳的心态来对待员工们，把思想理念和现实操作整合在一起，协助职员们处理好实际中的难题，用健康向上的工作态度，真诚的服务与职员相待，使他们的情绪得到快速地解压、化解矛盾，进而在更大的程度上提高职员们的整体意识，组成强大的凝聚力量。最后，需创造性地发展工作的方法，选用将情感、理智、行动三项整合的科学方法来进行工作，使职员们领会到情感的传递，明白应当遵循的真理，最终在科学理念的指引下采取正确的行动。 （三）紧跟时代的步伐，增强对煤矿企业政工工作的创新
马克思主义的唯物辩证法指出，万事万物均是在持续发展中的，依照事物发展的规律方可以获得长远的发展，所谓顺势者昌，逆势者亡，其讲的正是这个道理，所以政工工作在煤矿企业里面必定要持续地发展的。由现实情况来观察，政工工作在发展的路途中遭遇了很多的风险，自身的弱点总是让它深陷发展的困局中，及此我们知道，以往的思想与发展方式已然没法适应事物发展的要求，必定要做出创新。所以，政工工作必须要抛弃已有的强制性灌输思想的工作方式，构建一个完整的机制体系，持续地变革工作内容与方法。其一需采取全新的管理观念来提高政工工作的进展成效，和信息科技相整合，管理工作双管齐下；其二，煤矿企业需持续地提高本身的文化水准，提升职员的文化素质，促使职员们的全面进步。举个例子，在煤矿单位中设立培训小组，对职员们做好定时的培训，持续地更新职员们的学识，并且，企业亦要不断地探讨与创造性地发展政工工作的作业模式。因为中国煤矿企业发展历史很久，所以，已然组成了一套固定的政工工作套路，在新时代背景下，这个发展模式虽是已经错漏百出，然而，仍是具有值得保存与参考的有价值的东西，所以，在实施工作模式的创造性发展探讨时，仍需整理与参考有正面价值的内容。在新时代中，煤矿企业发展的成本开支愈来愈高，市场经济竞争愈演愈烈。以往的工作方式已然无法适应发展的需要。煤矿企业若想实现科学长久地发展，则必定要遵守市场发展规律，持续地变革运营理念，创造性地发展工作模式，构建完善的规章制度与机制体系，在中国共产党的带领下创建民族优秀品牌。
三、结束语
总的来讲，煤矿企业中的政工工作的本质则是推进理论与现实操作的整合，以正确高效的思想为引导，推动煤矿企业生产运营的发展，使煤矿企业走上科学发展的康庄大道。综上所述，敬重与体谅职员，完善与创造性地发展已有的政工工作体系，全面贯彻思想文化构建工作，是促使煤矿企业走上健康发展路径的首要工作。
参考文献：
[1]黄晓玲.思政工作在创建和谐单位中的作用及途径[J].企业家天地（理论版）.2010（05）
[2]盛跃明.基于企业思政工作之上的企业管理研究[J].时代金融.2013（03）
[3]李增奇.试论建委系统思政工作的挑战与对策[J].经营管理者.2014（08）