论文部分内容阅读
摘要：煤矿企业在社会发展中占据着重要的地位与作用，煤矿资源是社会生产生活不可缺少的能源资源，其生产安全等问题一直是社会发展中不可忽视的重要问题。政工工作在提升煤矿企业员工安全意识、思想认识等方面发挥着极为重要的作用，因此应该对煤矿企业政工工作予以重视。本文将对煤矿企业开展政工工作的重要性进行分析，并提出煤矿企业有效开展政工工作的途径
关键词：政工工作；煤矿企业；重要性
在促进煤矿企业安全生产、健康管理等方面，政工工作充当着重要角色，其作用是不可替代的。在经营与管理中，煤矿企业负责人应当意识到加强政工工作的实际意义，并对政工工作予以调整与完善。但是在实际的工作中，部分煤矿企业并没有意识到政工工作开展的必要性与重要性，工作内容、工作形式落后，无法深入展开，很多员工不能专心学习政工知识，因而从整体上来说，煤矿企业的政治教育水平并不高，致使煤矿企业在发展的过程中受到阻碍。因此总的来说，对煤矿企业的政工工作予以探究有着重要的实际意义。
一、煤礦企业开展政工工作的重要性
（一）提高煤矿企业的竞争实力
煤矿企业在市场中面临着极大的竞争压力，加强政工文化建设即促进企业文化建设工作的展开，能够使企业内部形成良好的文化氛围，当文化理念不断增强时，企业就会形成自身独特的文化品牌，煤矿企业的规模与生产能力都将在一定程度上得到提升，其在市场中的影响力也将大大增强。在政工教育的引导下，企业员工的工作将得到有效的规范，整体的工作效率都将由此增强，最终提高其在市场中的竞争实力。
（二）提高煤矿企业的生产水平
如果政工教育到位，煤矿企业员工的思想意识与职业素质都会有所提升，在先进理念的影响下，他们会以更加饱满的热情投入到本职工作中，在工作中认真负责，及时发现生产中存在的问题并及时解决，使煤矿企业能够迅速发展。政工教育的广泛展开有利于煤矿企业内部形成良好的工作氛围，从而激发员工在工作当中的热情与积极性，继而极大的推动企业改革的顺利实施，使煤矿企业的生产水平、生产效率不断提升。
（三）提高煤矿企业的管理水平
政工工作涉及到煤矿企业工作的每一个环节，也关系到企业内部的每一名员工，在工作开展的过程中，管理层需要深入基层与员工展开必要的交流与沟通，在这个过程中管理层能够加深对基层员工的了解，明确他们的困难与实际需求，并对自身的管理工作展开深入思考，在政工教育的帮助下，管理人员的思想道德素质、政治素养、思想认识等都将得到提高，其管理理念也将向着创新、高效的方向发展。他们会有意识的帮助员工解决生活中的实际问题，使管理工作更加符合现实需求，更具有人文化特征。同时在煤矿企业中，管理人员能够加深对安全生产等问题的理解，使全员的安全意识都能够得到增强，为企业的健康发展创造良好的环境基础。
（四）提高煤矿企业员工凝聚力
政工教育需要向基层深入落实，需要普及到煤矿企业内部的每一名员工。在政工教育开展的过程中，员工的世界观、人生观以及价值观都会向着更加健康、全面的方向发展，从而更好的平衡工作与生活、个人利益以及企业利益之间的关系。同时在教育工作开展的过程中，企业管理层与基层的沟通频率将得到提升，定期的沟通与交流能够使管理层更加了解基层员工的生活与实际需求，并且员工也能够加深对管理人员的了解，从而逐渐拉近彼此之间的距离，使双方能够相互信任，共同致力于企业的发展，使煤矿企业能够实现自身的发展目标。当员工对自身的工作以及煤矿企业产生认同感与信任感时，他们会主动、积极地参与到工作与企业的建设活动中，使企业整体的凝聚力与向心力增强，为煤矿企业的发展奠定良好的群众基础。
二、煤矿企业有效开展政工工作的途径
（一）加强对政工工作的宣传
为了提升政工工作的实际效率，减少工作开展过程中的阻碍，煤矿企业应当加强对政工工作的宣传力度，使管理层与基层员工都能够树立起学习意识，都能够认识到开展政工工作的必要性与重要性。可以通过发放政工教育宣传手册、布置政工教育展板、在企业网站设置政工版块等方式展开宣传，保证宣传工作的全面性与有效性。在煤矿企业的政工宣传中，政工人员应当将安全生产作为宣传的重点内容，政工人员应当与基层员工展开交流，了解他们的工作内容与工作环境，然后根据实际情况制定出安全宣传教育手册，让所有员工都能够树立起良好的安全意识，按照标准开展煤矿生产与管理工作。同时政工部门应当定期组织员工进行学习与职业培训，提高员工的技能水平以及政治素养与安全意识。
（二）将政工工作与生产管理结合到一起
以往的政工工作主要在于理论教育，但是这种教育形式较为单一，员工的理解与认识均不深刻，为了提高工作效果与质量，政工人员应当对政工教育的内容与形式进行创新，应当将其与生产管理工作进行有机结合，促进企业经济发展与文化发展的同步展开。首先，政工工作应当根据煤矿企业的实际生产与经营情况进行设计，使之能够符合企业在经济方面的发展理念；其次，政工工作应当能够辅助经济效益的提升，通过广泛开展的政工教育，提高员工的政治素养与工作意识，使各项工作的开展都能够适应时代发展的根本需求，使员工在工作中能够投入更多的精力与激情，为企业综合发展与健康发展奠定良好的基础；最后，管理人员应当对政工工作予以足够的重视，加强学习，提高自身的政治素养，以先进的理念为指导开展各项管理工作，为企业的发展指明方向，使各项经营活动能够在政工工作的支持下顺利展开。
（三）制定相应的管理与奖惩制度
煤矿企业应当根据政工工作的需求制定合理的管理与奖惩制度，并根据时代发展、企业发展的实际需求对制度进行必要的调整与完善。同时政工人员应当对制度的落实情况进行监督，保证执行到位。政工人员应当与管理层配合，定期对煤矿生产工作进行巡查，观察是否有违法、违规生产等情况发生，如果有这些情况，应当依照制度规定对相关负责人予以必要的惩罚，而对能够及时发现问题，并解决问题的员工则应当予以适当的奖励。合理的奖惩制度能够提高煤矿企业员工对政工工作的重视，并提高他们在工作中的责任意识与积极性，促进煤矿企业的安全发展。
（四）发挥模范员工的示范作用
为了强化基层员工的认识，煤矿企业应当充分发挥模范员工的示范作用，对于能够积极参与政工学习、在工作中认真负责的人员，企业应当积极宣传其事迹，并对其予以奖励，同时在开展政工工作时，管理人员可以让模范员工做辅助工作，在基层开展宣传。通过宣传与教育推广，企业内部能够形成良好的文化氛围与示范效应，带动所有员工的工作热情与积极性，他们能够以模范员工为榜样，自觉规范自身的行为，提高工作责任感，为企业的建设与发展贡献出自己的力量。
三、结语
政工工作对推动煤矿企业的健康发展、提升其竞争力、提高其生产与管理水平、提高员工凝聚力等方面来说有着重要的作用，在实际的生产管理中，政工部门应当加强对自身工作的宣传，提高员工与管理人员对政工工作的重视程度，同时应当将政工工作与实际的生产经营活动结合到一起，促进二者的共同发展，另外还应当制定工作规范，并发挥模范员工的示范作用。
参考文献：
[1]梁小琴.论政工工作在企业中的重要性[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会论文集（下）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院，2015：1.
[2]邢永东.论政工工作在企业中的重要性[J].现代工业经济和信息化，2014，14：155-157.
[3]王明海.论政工工作在企业中的重要性[J].甘肃农业，2016（22）.
[4]齐敦凯.论政工工作在国有企业中的重要性[J].东方企业文化，2014（13）.
作者简介：王琪（1987—），男，湖南省桃源县人，本科，2015年毕业于北京理工大学工商管理专业，助理政工师，现任职务：科员，研究方向：思想政治工作。
关键词：政工工作；煤矿企业；重要性
在促进煤矿企业安全生产、健康管理等方面，政工工作充当着重要角色，其作用是不可替代的。在经营与管理中，煤矿企业负责人应当意识到加强政工工作的实际意义，并对政工工作予以调整与完善。但是在实际的工作中，部分煤矿企业并没有意识到政工工作开展的必要性与重要性，工作内容、工作形式落后，无法深入展开，很多员工不能专心学习政工知识，因而从整体上来说，煤矿企业的政治教育水平并不高，致使煤矿企业在发展的过程中受到阻碍。因此总的来说，对煤矿企业的政工工作予以探究有着重要的实际意义。
一、煤礦企业开展政工工作的重要性
（一）提高煤矿企业的竞争实力
煤矿企业在市场中面临着极大的竞争压力，加强政工文化建设即促进企业文化建设工作的展开，能够使企业内部形成良好的文化氛围，当文化理念不断增强时，企业就会形成自身独特的文化品牌，煤矿企业的规模与生产能力都将在一定程度上得到提升，其在市场中的影响力也将大大增强。在政工教育的引导下，企业员工的工作将得到有效的规范，整体的工作效率都将由此增强，最终提高其在市场中的竞争实力。
（二）提高煤矿企业的生产水平
如果政工教育到位，煤矿企业员工的思想意识与职业素质都会有所提升，在先进理念的影响下，他们会以更加饱满的热情投入到本职工作中，在工作中认真负责，及时发现生产中存在的问题并及时解决，使煤矿企业能够迅速发展。政工教育的广泛展开有利于煤矿企业内部形成良好的工作氛围，从而激发员工在工作当中的热情与积极性，继而极大的推动企业改革的顺利实施，使煤矿企业的生产水平、生产效率不断提升。
（三）提高煤矿企业的管理水平
政工工作涉及到煤矿企业工作的每一个环节，也关系到企业内部的每一名员工，在工作开展的过程中，管理层需要深入基层与员工展开必要的交流与沟通，在这个过程中管理层能够加深对基层员工的了解，明确他们的困难与实际需求，并对自身的管理工作展开深入思考，在政工教育的帮助下，管理人员的思想道德素质、政治素养、思想认识等都将得到提高，其管理理念也将向着创新、高效的方向发展。他们会有意识的帮助员工解决生活中的实际问题，使管理工作更加符合现实需求，更具有人文化特征。同时在煤矿企业中，管理人员能够加深对安全生产等问题的理解，使全员的安全意识都能够得到增强，为企业的健康发展创造良好的环境基础。
（四）提高煤矿企业员工凝聚力
政工教育需要向基层深入落实，需要普及到煤矿企业内部的每一名员工。在政工教育开展的过程中，员工的世界观、人生观以及价值观都会向着更加健康、全面的方向发展，从而更好的平衡工作与生活、个人利益以及企业利益之间的关系。同时在教育工作开展的过程中，企业管理层与基层的沟通频率将得到提升，定期的沟通与交流能够使管理层更加了解基层员工的生活与实际需求，并且员工也能够加深对管理人员的了解，从而逐渐拉近彼此之间的距离，使双方能够相互信任，共同致力于企业的发展，使煤矿企业能够实现自身的发展目标。当员工对自身的工作以及煤矿企业产生认同感与信任感时，他们会主动、积极地参与到工作与企业的建设活动中，使企业整体的凝聚力与向心力增强，为煤矿企业的发展奠定良好的群众基础。
二、煤矿企业有效开展政工工作的途径
（一）加强对政工工作的宣传
为了提升政工工作的实际效率，减少工作开展过程中的阻碍，煤矿企业应当加强对政工工作的宣传力度，使管理层与基层员工都能够树立起学习意识，都能够认识到开展政工工作的必要性与重要性。可以通过发放政工教育宣传手册、布置政工教育展板、在企业网站设置政工版块等方式展开宣传，保证宣传工作的全面性与有效性。在煤矿企业的政工宣传中，政工人员应当将安全生产作为宣传的重点内容，政工人员应当与基层员工展开交流，了解他们的工作内容与工作环境，然后根据实际情况制定出安全宣传教育手册，让所有员工都能够树立起良好的安全意识，按照标准开展煤矿生产与管理工作。同时政工部门应当定期组织员工进行学习与职业培训，提高员工的技能水平以及政治素养与安全意识。
（二）将政工工作与生产管理结合到一起
以往的政工工作主要在于理论教育，但是这种教育形式较为单一，员工的理解与认识均不深刻，为了提高工作效果与质量，政工人员应当对政工教育的内容与形式进行创新，应当将其与生产管理工作进行有机结合，促进企业经济发展与文化发展的同步展开。首先，政工工作应当根据煤矿企业的实际生产与经营情况进行设计，使之能够符合企业在经济方面的发展理念；其次，政工工作应当能够辅助经济效益的提升，通过广泛开展的政工教育，提高员工的政治素养与工作意识，使各项工作的开展都能够适应时代发展的根本需求，使员工在工作中能够投入更多的精力与激情，为企业综合发展与健康发展奠定良好的基础；最后，管理人员应当对政工工作予以足够的重视，加强学习，提高自身的政治素养，以先进的理念为指导开展各项管理工作，为企业的发展指明方向，使各项经营活动能够在政工工作的支持下顺利展开。
（三）制定相应的管理与奖惩制度
煤矿企业应当根据政工工作的需求制定合理的管理与奖惩制度，并根据时代发展、企业发展的实际需求对制度进行必要的调整与完善。同时政工人员应当对制度的落实情况进行监督，保证执行到位。政工人员应当与管理层配合，定期对煤矿生产工作进行巡查，观察是否有违法、违规生产等情况发生，如果有这些情况，应当依照制度规定对相关负责人予以必要的惩罚，而对能够及时发现问题，并解决问题的员工则应当予以适当的奖励。合理的奖惩制度能够提高煤矿企业员工对政工工作的重视，并提高他们在工作中的责任意识与积极性，促进煤矿企业的安全发展。
（四）发挥模范员工的示范作用
为了强化基层员工的认识，煤矿企业应当充分发挥模范员工的示范作用，对于能够积极参与政工学习、在工作中认真负责的人员，企业应当积极宣传其事迹，并对其予以奖励，同时在开展政工工作时，管理人员可以让模范员工做辅助工作，在基层开展宣传。通过宣传与教育推广，企业内部能够形成良好的文化氛围与示范效应，带动所有员工的工作热情与积极性，他们能够以模范员工为榜样，自觉规范自身的行为，提高工作责任感，为企业的建设与发展贡献出自己的力量。
三、结语
政工工作对推动煤矿企业的健康发展、提升其竞争力、提高其生产与管理水平、提高员工凝聚力等方面来说有着重要的作用，在实际的生产管理中，政工部门应当加强对自身工作的宣传，提高员工与管理人员对政工工作的重视程度，同时应当将政工工作与实际的生产经营活动结合到一起，促进二者的共同发展，另外还应当制定工作规范，并发挥模范员工的示范作用。
参考文献：
[1]梁小琴.论政工工作在企业中的重要性[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会论文集（下）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院，2015：1.
[2]邢永东.论政工工作在企业中的重要性[J].现代工业经济和信息化，2014，14：155-157.
[3]王明海.论政工工作在企业中的重要性[J].甘肃农业，2016（22）.
[4]齐敦凯.论政工工作在国有企业中的重要性[J].东方企业文化，2014（13）.
作者简介：王琪（1987—），男，湖南省桃源县人，本科，2015年毕业于北京理工大学工商管理专业，助理政工师，现任职务：科员，研究方向：思想政治工作。