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在我国市场经济发展的目前阶段， 各大企业制造的经济效益贡献可谓不可小觑。 那么， 一个能够长久发展经rn营下去的企业内部必定会有相对完善有效的经营管理措施。 所以， 将企业人力资源招聘与管理体系建设进行全面完善， 成为rn现阶段企业亟待解决的重点问题。 本文就我国企业人力资源招聘与培训体系的建设与管理进行了一系列的研究与分析， 期望rn能够为各大企业内部已经出现的管理问题提供一些有效的参考意见。