以企业文化为导向的人力资源管理研究

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“人”的建设是一个企业生存发展的基础。文化建设与人力资源管理作为企业及其重要的两环,对企业“人”的发展起着及其重要的作用。本文首先从企业文化建设、人力资源建设分别探讨了其对企业发展的重要作用,接下来,通过对两者关系的探讨中得出建立以企业文化为导向的人力资源管理制度的重要意义,并最终提出了大致的建设方案。
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