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人才需要雕琢．企业招募员工只是工作的第一步，还要重视培训。事实上，许多大公司拥有大批优秀的销售人员，原因有二．一是大公司有完善的培训制度和薪酬计划，得以留住人才；第二，大公司招募了大量的销售人员．可以在培训实实践中大浪淘沙．实际销售成果的分布大抵可套用二八规则．即20％的人员做了80％的业绩。
代理商打造优秀业务员从招聘开始
【摘 要】
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人才需要雕琢．企业招募员工只是工作的第一步，还要重视培训。事实上，许多大公司拥有大批优秀的销售人员，原因有二．一是大公司有完善的培训制度和薪酬计划，得以留住人才；第二，大公司招
【出 处】
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现代家电
【发表日期】
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2009年4期
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