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内部营销自20世纪70年代提出后,无论在理论上还是在实践中都得到了很大的发展.将营销思想引入人力资源管理,开展企业内部营销,归根结底是HR部门把自己定位成一个"虚拟的专业服务公司",开展人力资源管理各项工作.这样,有利于在企业内部营造一种尊重人、信任人、关心人、理解人的氛围.
内部营销（IM）与人力资源管理（HRM）
【摘 要】
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内部营销自20世纪70年代提出后,无论在理论上还是在实践中都得到了很大的发展.将营销思想引入人力资源管理,开展企业内部营销,归根结底是HR部门把自己定位成一个"虚拟的专业
【机 构】
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武汉大学商学院
【出 处】
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江汉论坛
【发表日期】
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2004年10期
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