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人力资源的流动是全球经济一体化的主要特征,流动人力资源是人力资源中最具活力的主体.本文就流动人力资源的作用与流动形式,流动人力资源的主要问题及对策进行了的阐述和分析.提出人力资源大国实现'终身职业能力教育'与人力资源规划、开发、利用、流动、管理一体化的构想;提出了提高入力资源的开发和大市场的配置能力,走制度创新和与国际接轨的道路,使人力资源建设与教育发展同步的新对策.