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人力资源管理是护理管理的重要组成部分，对护理专业的发展起着至关重要的作用，历来备受专家的关注。目前聘用制护士已成为护理人力资源的重要组成部分^[1]。由于受我国人事制度改革进程的影响，大部分医院的全员聘用制尚未完全实施。在这种特殊的情况下出现的聘用制护士，无疑给护理人力资源的管理提出了新的课题。